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课程大纲: 第一节 企业规章制度概述
一、企业规章制度的概念及法律地位
二、企业规章制度的要求
1、规章制度的内容要求
2、几种常见的规定是否违法？
3、合法性与合理性
4、行为规范与罚则并行
三、企业规章制度的执行
第二节 人事管理制度
一、招聘
1、就业担保的问题
2、劳动者提供虚假学历、虚假工作经历的问题
3、录用通知的效力
二、入职登记和签订劳动合同
三、劳动纪律
1、开除和除名的问题
2、处理时限
3、依法送达企业相关的处理决定文书
四、考勤制度
1、选择合适的考勤方式
2、不实行考勤的法律风险
3、务必保存完好的考勤记录
4、考勤结果一般由员工本人签名确认
五、自动离职的问题
1、何谓自动离职？
2、劳动者提前30日通知的义务
3、劳动者违约离职的法律责任
六、离职时的工资结算问题
第三节 制订员工手册的具体注意事项
一、制订员工手册的技术性问题
二、员工手册的基本架构
