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卓越绩效模式PEM新国标培训

  • 发布日期:2015-09-06
  • 浏览次数:1226
  • 所属领域:团队建设
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课程大纲:

第一单元 卓越绩效模式概述

1.1什么是卓越绩效模式?

1.2卓越的阶梯

1.3管理成熟度的四个等级

1.4卓越绩效模式框架

1.5卓越绩效评价准则国家标准

1.6卓越绩效模式的由来

1.7国外对卓越绩效模式的看法

1.8国内获奖企业看卓越绩效

1.9我们对卓越绩效的观点

1.10实施卓越绩效模式的好处

1.11 实施卓越绩效模式的案例

1.12 卓越绩效模式的构成

1.13 企业运营的关键影响因素

第二单元 认识卓越绩效模式之道:9条基本理念(核心价值观)

2.1远见卓识的领导

l  标准核心内涵

l  案例分享

2.2战略导向

l  标准核心内涵

l  案例分享

2.3顾客驱动

l  标准核心内涵

l  案例分享

2.4社会责任

l  标准核心内涵

l  案例分享

2.5以人为本

l  标准核心内涵

l  案例分享

2.6合作共赢

l  标准核心内涵

l  案例分享

2.7重视过程与关注结果

l  标准核心内涵

l  案例分享

2.8学习、改进与创新

l  标准核心内涵

l  案例分享

2.9系统管理

l  标准核心内涵

l  案例分享

第三单元 认识卓越绩效模式之术:卓越绩效评价准则标准要求及案例解读

3.1组织简介

l  标准的核心内容

l  案例分享

3.2领导

l  标准的核心内容

l  案例分享

3.3战略  

l  标准的核心内容

l  案例分享

3.4顾客和市场

l  标准的核心内容

l  案例分享

3.5资源

l  标准的核心内容

l  案例分享

3.6过程管理

l  标准的核心内容

l  案例分享

3.7测量、分析与改进

l  标准的核心内容

l  案例分享

3.8结果

l  标准的核心内容

l  案例分享

第四单元 卓越企业如何评价:卓越绩效评价系统

4.1走向成熟的过程

4.2评分系统的基本逻辑

4.3评分系统 – 过程评分矩阵

4.4评分系统 – 结果评分矩阵

4.5自我评估 –汉堡包评分法

4.6卓越绩效评价流程

案例分享


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李见明
李见明
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:流程管理、
授课费用:15000元/天(仅作参考)