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课程大纲
1、劳动合同法使企业增加了哪些用工成本
2、劳动合同法对企业用工灵活性有哪些影响
3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退
4、未签订劳动合同的法律风险及二倍工资的计算与规避
5、违法解除或终止劳动合同的法律风险及二倍补偿金的计算与规避
6、劳动用工管理重点、难点、热点问题概述
7、有关劳动用工管理的重点及其风险防范与实务处理
8、有关离职管理风险防范与实务处理
9、当前劳动争议处理新政策对企业的利弊分析及劳动争议处理技巧
10、应对问题员工及降职减薪的法律风险及解决方案
11、解雇员工的法律责任、风险及解决方案
12、经济补偿金计算及税收问题
13、规章制度的常见法律风险、责任及解决方案
14、社会保险最新立法动态
15、社会保险重点、热点问题剖析
16、社会保险典型案例解析
