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《职业心态与职场责任意识修炼》(内训课)

  • 发布日期:2015-09-15
  • 浏览次数:448
  • 所属领域:Office办公
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第一单元:自我认知与心态修炼

一、了解自己的人格特质

1、认识自我,扬长避短

2、个性与团队和谐 

3、低调做人,高调做事

二、自我情绪控制

1、工作情绪与心理健康

2、压力源分析

3、心理压力对工作业绩的影响

4、压力疏导与情绪控制

三、心态决定一切

1、职业素养从心态开始

2、合作心态助于与人共事

3、宽容心态增强人格魅力

4、付出心态获得知识和能力

 

第二单元:认知企业与个人发展

一、认知企业

1、了解你的企业多少?

2、规则的意义及与企业管理制度

3、对企业文化与团队建设再认识

二、对企业负责就是对自己负责

1、选择大于努力,尊重自己的选择

2、强化责任意识,明确自己的职责

3、立足本职岗位,扮演好目前的角色

三、有“为”才能有“位”

1、工作是展示能力的机会
2、岗位是个人发展的平台 
3、执行力靠细节与结果 

 

第三单元:沟通与人际关系协调

一、认识外界人际风格特征 

1、个性与人际风格特点

2、人际风格的四大分类

3、人际风格的特征与沟通技巧

4、培养自己的幽默感 

二、人际关系协调的润滑剂 

1、沟通从心开始 

2、把握有效沟通四要点 

3、人际关系维护与处理 

三、高效沟通 

1、良好的开端将决定沟通的结果

2、避免沟通中10种致命的过失 

3、高效沟通与跨部门合作意识

 

第四单元:适应环境与行动能力提升

一、改变自己,适应环境

1、适应环境,学会生存

2、改别人难,改自己易

3、熟知社会和企业管理法则

二、提升职业素养 

1、责任意识——职业根基 
2、执行力———职业能力 
3、细节制胜——职业习惯 
4、追求结果——职业手段

三、追求卓越的工作质量

1、追求品质是个人价值与尊严的起点

2、强化训练有素的专业能力

3、融入企业团队

4、跳槽需慎重,另座山未必高

 

第五单元:职场成功与职业生涯规划

一、职业生涯规划黄金阶段

1、职业生涯黄金阶段 

2、个人因素对职业选择的影响 

3、影响职业生涯的环境因素

4、阻碍职场发展的四种表现 

案例:(实现职业生涯靠意识修炼)

二、职业生涯规划前提条件

1、职业成功源于职业兴趣

2、自我职业锚的测试

3、职场迷茫三对策

三、职业生涯规划的制定

1、个人职业生涯SWOT分析

2、迈过职业生涯五道坎

3、规划职业生涯三大主题

4、五步设计你的职业生涯

体验游戏:员工职业规划————雄鹰计划

1、培训应用“体验式学习”和“心理教练技术”进行授课,利于启发引导。

2、侧重培训效果转化。授课中穿插分组互动游戏、技巧练习、个人心理测试等活动形式,深化培训内容,强化培训效果。


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夏国维
夏国维
助理手机:18611753046
常驻地:河北省-石家庄
性别:
年龄:68岁
授课年限:未知年
擅长领域:行政管理、
授课费用:32000元/天(仅作参考)