课程详情
打造阳光心态 构建和谐职场
吴立国老师
【培训目标】
解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态;
帮助员工正视自我，激发员工工作激情;
培养员工感恩意识、分享职场感恩理念
增强团队凝聚力，提升员工团队精神;
增进团队成员感情，加强整体协作能力;
破除职场不良习气，构建和谐快乐职场;
【课程时间】1天
【课程大纲】
一、前言：
1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性;
2、从过桥实验看心态对能力的影响;
扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度;
讨论：你是哪种职业人?
3、从“死囚实验”看心态对心理的影响;
讨论：今天，你“变态”了吗?
4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。
二、职业人应具备的心态
1、阳光的人生态度
(1)对自己充满信心;
自信的力量——相信我一定能成功;
(2)对未来充满希望
“这也会过去”的正确解读;
我的未来不是梦
(3)对生活充满目标
目标对人生的作用;
做好目标管理
互动：你的目标是什么?
(4)对工作充满激情
简单的幸福定义——你幸福吗?
爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱情和婚姻的;
事业和工作的区别——你如何看待自己的工作?
讨论：如何正确认识自己的工作?
2、积极的工作态度
(1)敬业的心态：职业人的核心准则;
(2)自发的心态：积极主动的工作;
(3)主人的心态：为自己工作;
(4)使命的心态：为你的工作赋予含义;
3、宽容的待人态度
中国人的智慧，你真的理解了么?
(1)静坐当思自己过，闲谈莫论他人非;
“慎独”与“自省”，你真的做到了吗?
对待流言的“四不”
(2)敬君子方显有德，怕小人不是无能;
什么是君子，何谓小人?
如何对待君子和小人?
(3)能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人;
命运和人生是公平的么?
“吃亏是福”的正确解读;
(4)退一步天高地阔，让三分心平气和。
“六尺巷”的神奇魔力;
青城山对联的正确解读;
(5)总结：严以律已，宽以待人
苏东坡和佛印的故事对后人的启示。
4、感恩的生活态度。
观点：1、弱智多祈求，强者思感恩;
观点：2、感恩不是为了报恩，而是为了心怀感激。
(1)对企业感恩：提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系…
(2)对领导感恩：传授技能、认真指点、明确方向、承担风险;
(3)对同事感恩——无私协助、鼎力支持;
(4)对父母感恩——太阳光大，父母恩大。
互动1：感恩分享：你的感恩故事
互动2：在公司里，你还要感谢谁?
三、如何正确认知老板
观点：老板不是剥削者，而是服务者!
1、老板是企业里权力最大的那个人;
案例一：与老板相处之道;
案例二：让领导坐选择题。
2、老板是企业里风险最大的那个人;
案例一：老板的价值;
案例二：数据：当老板的风险。
3、老板是企业里最辛苦的那个人;
案例一：老板，你下班了么?
案例二：写给老板的诗。
4、老板是为所有人服务的那个人。
案例一：首富为什么会“爽约”;
案例二：皮鞋大王的伤心事。
互动：老板，永远都不会错。
总结：如何树立正确的职业心态、构建和谐幸福职场
