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沟通技巧培训

  • 发布日期:2015-09-18
  • 浏览次数:368
  • 所属领域:其他
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课程大纲

 

【课程大纲】

1. 先做一个测试:沟通能力测试

 小组讨论并讲师点评,有哪些原因引起沟通的不顺

2. 为什么沟而不通

 沟通不畅的16个主要原因

 沟通的3个环节

3. 有效沟通的环节-表达

 向谁表达-听众分析

 表达什么-内容分析

 不良表达

 有效表达的要点

 模拟实践:就某个内容向听者进行表达,其他人观察并点评

4. 有效沟通的环节-倾听

 倾听的好处

 为什么不倾听

 倾听的5个层次

 倾听的技巧

 分组联系:学会问问题,不同的提问方式以及不同的语音语调

5. 有效沟通的环节-反馈

 什么是反馈

 JOHARI视窗

 如何给予反馈

 如何接受反馈

 小组练习:理解JOHARI视窗

6. 与上司沟通

 信息收集:你在和上级沟通中可能存在的问题

 来自上司的障碍

 来自中层经理自身的障碍

 与上司沟通的形式之一:接受指示

 与上司沟通的形式之二:汇报

 与上司沟通的形式之三:商讨问题

 与上司沟通的形式之四:表达不同意见

7. 水平沟通

 水平沟通为什么难

 水平沟通的三种方式:退缩、侵略、积极

 如何积极沟通

8. 与下属沟通

 信息收集:与下属沟通的障碍有哪些

 与下属沟通的方式之一:下达命令

 与下属沟通的方式之二:听取汇报

 与下属沟通的方式之三:商讨问题

 与下属沟通的方式之四:推销建议

 

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程恩富
程恩富
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:财务管理咨询、
授课费用:面议