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人力资源规划设计培训

  • 发布日期:2015-09-18
  • 浏览次数:389
  • 所属领域:其他
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课程大纲

 

【课程大纲】

一. 理解人力资源规划

1. 具体案例引入:人力资源规划的概念

2. 人力资源规划与企业战略规划的关系

3. 人力资源规划的内容

4. 实际案例展示:人力资源规划的作用

 人力资源规划对公司内部定岗定编的作用

 人力资源规划对招聘的影响与指导意义

 人力资源规划对培训的指导意义

5. 影响人力资源规划的因素:内部因素、外部因素

二. 制定人力资源规划的基础

6. 几个组织结构优化的案例:了解组织结构对人力资源规划的影响

7. 案例展示:梳理公司现有内部职位

8. 职位设置需要注意的方面及对人力资源规划的影响

三. 人力资源规划制定的流程与方法

9. 人力资源规划流程说明

10. 实际案例展示:制定人力资源规划的基础,公司人力资源盘点

11. 人力资源需求预测,方法与工具介绍

12. 德尔非法具体介绍

13. 实际案例展示:一元线性规划介绍

 

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程恩富
程恩富
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:财务管理咨询、
授课费用:面议