课程详情
您将会学到
一、人格测评
·关于人格的心理学理论及人格测评问题探讨
·人格测评的基本原则
·人格测评中“特质论”与“类型论”
二、“大五”全球要素人格模型
三、15FQ+人格问卷的理论与技术
·人格测试中的应答风格及作答诚实性的辨析方法
·16个核心人格特质详解及对于工作、职业的意义
·活用15FQ+测评：领导风格、下属风格、团队角色和职业取向
·15FQ+人格测评基础上的胜任力报告
·15FQ+职位理想人格剖析图的建立
·15FQ+在选拔和发展中的应用
四、OPQ人格测评介绍
·OPQ的测评纬度
·OPQ的全球胜任力纬度介绍
·OPQ在招聘选拔中的应用
五、对人格测试结果进行解释的原则、方法与基本架构
六、人格报告的反馈环节
