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如何做好基层员工技能培训“内训课”

  • 发布日期:2015-09-26
  • 浏览次数:600
  • 所属领域:培训管理
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课程详情

培训对象

生产现场的三类人员—基层领导、项目经理、业务主管等

课程收获

1、帮助生产管理者一方面要满足客户需求,另一方面要确保产品质量,还要保证企业的成本。 2、帮助生产管理者在身心疲惫,需要积极面对的管理效率问题,高效管理实务为您提供了提高管理效率的平台,指导我们的现场管理人员能有条理的、清晰的去处理现场中出现的

课程大纲

第一部分:目标管理

1没有目标就没有方向

2绩效管理的演进

3如何建立管理基准

4 目标管理体系的展开

5 建立衡量目标的基准KPI

6 设定目标的SMART原则

7 如何实施目标管理

中午休息

第二部分:培育与指导

1思考:有关培育与指导部属之看法

2培育部属三方式

3系统式培育方法(OFF JT)

4机会式培育方法(OJT)

5自主式培育方法(SDP)

6 OJT问题与对策

7如何辅导员工

8如何克服学习障碍

中午休息

内容

第三部分:时间管理

1 时间管理的概念和误区

2 时间管理的基本准则 - 目标原则 - 2
/8
原则 - 四象限原则 - 有序原则 - 对象原则

3 时间管理的方法和技巧 - 了解自己使用时间的方式和状况 - 做好工作计划 - 缩短别人干扰的时间 - 不要拖延 - 第一次就把事情做好 - 时间的判断应有弹性

中午休息

第四部分:会议技术

1 如何理解会议

(1)会议的含义

(2)需要思考的问题

(3)明确会议目的

(4)会议的分类及特征

(5)避免会议综合症

2 怎么样开好一个高效的会议

(1)高效率会议的特征

(2)会议流程及注意的问题

(3)会议准备

(4)会议进行

(5)主持会议技巧

(6)会后的跟踪

 


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马辉
马辉
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:供应链咨询、
授课费用:面议