中旭文化网欢迎您会员注册|会员登录

您当前的位置:王新华>>王新华培训课程>>课程详情

ISO10015培训标准讲解

  • 发布日期:2015-10-21
  • 浏览次数:399
  • 所属领域:直销
预约课程

课程详情

课程大纲

 

第一节:ISO10015 国际标准简介

 

1.IS010015国际培训标准产生的背景

具有市场价值的培训在全球企业日益受到重视

业界对培训质量的认识逐步加深

IS010015:ISO标准家族中的新产品

IS09000系列和IS09000系列标准框架内的IS010015

培训在当今组织内的意义

IS010015标准的作用

2. ISO10015 的含义是什么?

如何培训人力资源的现实能力?

如何开发人力资源的潜在能力?

如何规范培训流程,以达到降低人力资源培训与开发的成本,提高人力资源培训的有效性?

3. ISO10015 标准有何特点

强调培训过程的规范性

强调培训过程的有效性

强调培训过程的持续改进

具有广泛的适用性

培训围绕四大阶段展开

4. ISO10015 有哪几个培训过程?

确定培训需求:

设计和策划培训:

提供培训:提供支持(含培训前支持、培训支持和培训后支持)。

评价培训结果:收集资料并准备评价报告。

培训过程的监视和改进:培训过程的确认。

5. ISO10015 在我国实施情况如何?

开发出组织适用的培训管理体系咨询与认证教程。

率先采用 ISO 10015 标准建立并实施了培训管理体系.

通过了国际、国内机构组织的现场确认。

海尔是世界上第一家经国际、国内机构确认建立并有效实施了培训管理体系的组织。

5. 实施 ISO10015 标准可带来何种效益?

识别出现有人员当前的能力、差距.

通过培训弥补人员现有能力差距,从而为组织既降低培训成本,

以实现组织的目标-生产出质量合格的产品,

提高顾客对组织的忠诚度。

7. 哪种组织更适合采用 ISO10015 标准?

标准具有广泛的适用性.

大中型企业集团或专门的培训机构.

 

第二节:ISO10015的特点

 

强调培训过程的规范性。

强调培训过程的有效性。

强调培训过程的持续改进 。

具有广泛的适用性 。

培训围绕四大阶段展开。

标准对完善企业培训的意义。

 

第三节::标准对完善企业培训的意义

 

政府的要求

行业的需要

目前需要尽快推行ISO10015培训标准。具体表现为以下5个方面:

发展的需要

 

第四节: ISO10015培训标准的五个阶段

 

确定培训需求是培训的第一阶段

设计与策划培训是培训的第二阶段。

支持培训(实施培训)是培训的第三个阶段。

评价培训效果是培训的第四个阶段。

培训过程的监视与改进。

 

第五节: 企业建立实施ISO10015培训标准管理体系的步骤

 

培训管理体系建立8个阶段的工作步骤

培训管理体系运行的主要4个工作步骤

 

第六节: 企业培训管理体系审核程序

 

第七节: 中国开展ISOl001S国际培训标准的试点企业案例

 

第八节 一些国家关注ISO10015及其培训质量管理工作的基本情况

 


免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!

评论(共0条评论)

匿名

验证码

评论

暂无评论!
王新华
王新华
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:组织与流程咨询、
授课费用:面议