课程详情
课程收益
1、掌握企业劳动规章制度的本质及与其它规章制度的区别和联系;
2、掌握劳动规章制度制订的法律依据和效力;
3、掌握劳动规章制度的生效要件及具体的操作方法;
4、掌握企业劳动规章制度各项内容(从招聘录用/绩效考核/培训管理/合同管理/违纪与离职处理等)的具体撰写技巧和设计时的注意事项;
5、把握整个人力资源管理和劳动用工环节的主要风险点,并掌握其防范和控制方法。
课程收益
1、掌握企业劳动规章制度的本质及与其它规章制度的区别和联系;
2、掌握劳动规章制度制订的法律依据和效力;
3、掌握劳动规章制度的生效要件及具体的操作方法;
4、掌握企业劳动规章制度各项内容(从招聘录用/绩效考核/培训管理/合同管理/违纪与离职处理等)的具体撰写技巧和设计时的注意事项;
5、把握整个人力资源管理和劳动用工环节的主要风险点,并掌握其防范和控制方法。
匿名