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员工职业化素养修炼

课程亮点:安新强讲师课程:员工职业化素养修炼

  • 发布日期:2016-06-23
  • 浏览次数:997
  • 所属领域:职业素养
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课程详情

主讲老师:安新强讲师

【课程收益】  

了解职业化内容和行为准则,客观认识自我和岗位角色,理性看待个人理想与企业现实的问题,立足岗位发展,为职业生涯规划打好基础;

提升适应环境的能力,融入企业文化,发挥自身优势,把“职业”当成自己的“事业”;

培养员工正确的职场信念,树立积极向上的工作观和价值观,提升职业化技能;

启发和帮助员工建立自动自发、高效执行的意识,融入团队,以培养成功的职业化员工队伍,实现员工与企业的双赢。

【课程对象】    适用于各类企业全体员工。

【课程大纲】

第一讲:自我角色认知与岗位发展

一、了解自己,定位角色

1、自我认知与扬长避短,发挥优势

2、融入企业,改变自己

3、行动从改变观念开始

观念一:没有任何借口

观念二:做有目标的人

观念三:办法总比困难多

观念四:先有付出才有回报  

4、自我调控与情绪管理

二、岗位认知与职业规划

1.岗位职责与工作业绩

2.责任意识与个人发展

3.人生自我定位

4.职业生涯发展规划

三、心态决定一切

1、职业素养训练,必须从心态调整和建立开始

2、合作心态助于与人共事

3、宽容心态增强人格魅力

4、付出心态获得知识和能力

    

第二讲:职业化心态塑造与职业精神

一、态度比技能更重要

1、创业心态——为企业工作就是为自己工作

2、老板心态——责任意识的起点

3、积极心态——工作无怨无悔

4、共赢心态——团队合作的基础

5、事业心态——成长与发展的动力

二、职业精神——思路决定出路

1、学好人生哲学

2、自信心确立

3、为人处世之道

4、个人与团队

三、对企业负责就是对自己负责

1、尊重自己的选择

2、明确自己的职责

3、扮演好目前的角色

四、有“为”才能有“位”

1、工作是展示能力的机会

2、岗位是个人发展的平台 

3、细节与过程 

4、由“付出”到“突出”

 

第三讲:人际交往与沟通

一、智慧沟通

1、沟通的目的与基本要素

2、有效沟通的手段

3、跨部门协调与沟通的技巧

二、职业化沟通管理

1、双赢沟通原则

2、如何进行良好沟通

3、个性与人际风格特点

4、人际风格的特征与沟通技巧

三、人际关系协调的润滑剂

1、沟通从心开始          

2、把握有效沟通四要点

3、人际关系维护与处理

4、避免沟通中10种致命的过失              

第四讲:适应环境与职场能力提升

一、改变自己,适应环境

1、学会生存,发展自己

2、改别人难,改自己易

3、熟知企业管理法则

二、提升职业素养

1、责任意识——职业根基 

2、执行力———职业能力 

3、细节制胜——职业习惯 

4、追求结果——职业手段

三、追求卓越的工作质量

1、品质是个人价值与尊严的起点

2、训练有素的专业能力

3、融入企业团队

4、跳槽需慎重,他山未必高

第五讲:员工的职业道德规范

一、员工为什么要遵守职业道德?

1、道德是做人的根本

2、职业道德与自身发展

二、员工职业道德:个人与组织互动双赢的基石

1.职业道德内涵研讨

2.优秀企业认同的职业道德准则

3.影响职业道德水准的因素

4.十力融合铸就职业道德修养

5.从优秀到卓越,从技术到艺术

6.“企业道德、职业道德、社会公德”三位一体

三、员工职业道德:忠诚、爱岗敬业、团结、文明、礼貌、责任


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安新强
安新强
助理手机:18611753046
常驻地:河北省-秦皇岛
性别:
年龄:58岁
授课年限:未知年
擅长领域:绩效考核、薪酬管理、
授课费用:30000元/天(仅作参考)