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激励的力量

激励的力量

课程亮点:乐嘉琪讲师课程:激励的力量

  • 发布日期:2016-08-09
  • 浏览次数:653
  • 所属领域:个人修养
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课程详情

课程名称: 《激励的力量》

 

主讲:  乐嘉琪老师  12课时

课程背景:

员工激励一直是企业发展过程中的热门话题,如何激励员工的内在工作动力,从而提升员工的能力,并产生组织绩效一直在困扰者大多数的管理者。所以这门课程一直是市场上的热门课程,过往的激励课程可以分为两类,第一类称之为学院派,课程关注于理论的传导,并配合以标准的激励方法;第二类称之为实践派,课程中主要以大量的激励案例所组成,并配以分析。第一类课程往往难以落地,理论与实践很难结合,第二类课程太过片面,课程中的案例所处的情况与听众的实际情况不匹配。

我们提供的《激励的力量》课程是打破传统的模式,以绩效产出为中心,将传统课程中的马斯洛需求理论、双因理论通过性向测试工具“感知与偏好表“进行落地,可以和实际工作结合,并能针对不同员工的情况定制专项激励方案。课程强调以挖掘员工需求为根,以提升员工能力为本,同时引导学员建立”人人都是激励大师“的意识,帮助学员构建“符合其团队实际情况的激励体系”。

 

课程对象:银行基层及中层管理人员

 

课程收益:

充分了解员工激励的重要意义

了解员工激励中的理论基础,树立在激励中管理员工需求的意识。

掌握性向测试工具“感知与偏好表“的使用,并能对员工进行深入的需求分析和甄别,针对员工的实际情况制定激励的方案。

掌握员工激励的方法,并能结合不同的工作场景熟练运用。

 

授课方式:引导、研讨、案例、视频分析、演练或练习

 

课程大纲/要点:

一、激励的目的和意义

二、激励的定义和原理

三、激励的实用方法

四、激励的工具使用

五、结合实际样本进行演练

六、总结与回顾

 

 [本大纲版权归老师所有,仅供合作伙伴与本机构业务合作使用,未经书面授权及同意,任何机构及个人不得向第三方透露]

 

 

 


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乐嘉琪
乐嘉琪
助理手机:18611753046
常驻地:上海市-上海
性别:
年龄:50岁
授课年限:12年
擅长领域:中层管理、销售技巧、银行金融
授课费用:20000元/天(仅作参考)