课程详情
课程对象:各类企业中高层管理者
课程目的:提升企业人才梯队建设能力
课程内容
我们发现:
身边看似优秀的企业,人才的选育用留也不尽如人意;相反看似没有什么竞争力的企业因为人才管理好而变得优秀
企业管理过程中,懂不懂管理的管理者都喜欢管人事或者管人
选育用留,哪个先哪个后,总是争论不休
人才的选育用留问题是影响企业文化氛围的通常缘由
企业一旦经济效益下滑,人才工程马上就被放弃
研究表明,近三年中国民营企业员工整体满意度是在下滑,收入却在上升
人力资源管理早就成为企业的重要核心部门,人资管理理论也不断出新,但改变不了企业人资管理对企业的贡献比率无法提高的事实
众多“总监”岗位中,换的最勤的要数人资总监,因为人才管理始终管不好
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