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企业人才的选育用留

  • 发布日期:2017-01-13
  • 浏览次数:1041
  • 所属领域:领导力
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课程详情


课程对象:各类企业中高层管理者

课程目的:提升企业人才梯队建设能力

课程内容




我们发现:

身边看似优秀的企业,人才的选育用留也不尽如人意;相反看似没有什么竞争力的企业因为人才管理好而变得优秀

企业管理过程中,懂不懂管理的管理者都喜欢管人事或者管人

选育用留,哪个先哪个后,总是争论不休

人才的选育用留问题是影响企业文化氛围的通常缘由

企业一旦经济效益下滑,人才工程马上就被放弃

研究表明,近三年中国民营企业员工整体满意度是在下滑,收入却在上升

人力资源管理早就成为企业的重要核心部门,人资管理理论也不断出新,但改变不了企业人资管理对企业的贡献比率无法提高的事实

众多“总监”岗位中,换的最勤的要数人资总监,因为人才管理始终管不好


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徐家明
徐家明
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:经济学家、品牌战略、招投标管理
授课费用:面议