课程详情
课程名称: 《融入职场——新员工职业素质养成》
主讲: 周自海 老师 12课时
课程简介:
如何让新员工快速建立正确的职业认知,养成基本的职业素质与职业心态,正确的定义自己的角色,并以一种主动积极的态度融入到企业中,是新员工培训中的重中之重。
在快速变革的时代背景下,企业除了需要面对新的市场环境,也需要面对新一代的员工,在新时代和新生代的双重挤压之下,迷茫、探索、冲突、甚至颠覆随之而来。逐年提高的员工流失率也成了新时代企业必须应对的问题(逾2/3的银行流失率超过了15%),求职招聘两难困境也成为当前历史时期的特点。
无法避免的是,新生代员工在企业职工队伍中的比例已占30%左右,少部分人还在重要的管理、技术岗位任职,随着时间的推演,他们必然取代前辈成为企业的核心骨干力量。如何基于他们独特的职业特质和多元的职业价值取向,支持他们转换角色、建立健康的工作态度、规划职业发展、平衡生活兴趣甚至支持梦想的实践成为了企业需要关注的新问题,直接影响到新员工的职业表现和未来骨干员工的选择和培养。
本课程致力于让新员工立足当下,根据自身的职业生涯阶段的特点,循序渐进的探索并规划职业生涯,从内到外全方位的培养新员工的职业心态、沟通合作、学习能力、执行能力等基本职业素质,为新员工的职业发展打好基础,提升职业表现,也为企业未来发展的人才储备夯实基础。
课程对象:新员工/入职三年以内的员工
课程收益:
1、 从被动到主动,帮助新员工理清个人“真实”需求和工作目标间的关系。
2、 从理想到实践,帮助新员工了解自身职业生涯探索期的特点,脚踏实地的应对新的工作新的环境。
3、 从迷茫到清晰,支持新员工建立恰当的职业价值观念,平衡远期目标和即时目标,分析职业生涯不确定性的,建立正确的职业心态。
4、 从个体到集体,鼓励新员工面对职场(企业)文化中的人际关系问题,正确看待职场中的公平、委屈、薪酬、上下级关系等常见困扰,学习与不同的对象合作,在不太完美的环境中成长。
5、 从菜鸟到精英,让新员工直观的了解职业素养的表现、涵义与构成,理清新员工成长的标杆和努力的方向,鼓励新员工从内到外的成长。
6、 从服务到敬业,让新员工体验到职业的本质,正确的认识自身工作的价值,了解平凡工作背后不平凡的价值,了解和初步形成敬业态度。
7、 从平凡到卓越,让新员工了解职场中的常见挑战,了解职业环境中的情绪和心态问题,正确的应对工作与环境带来的压力,学会在压力下调整心态,保持应有的工作状态。
8、 从信任到执行,支持新员工了解在团队合作中会遇到的常见问题,体验到个人与团队的关系,正确的理解“领导”与“执行”之间的关系和意义,了解团队中“信任”的代价与“尽责”的价值。
授课方式:启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等。(模块式课程,八个模块可根据需要选择)
课程大纲/要点:
第一部分:从被动到主动
第二部分:从理想到实践
第三部分:从迷茫到清晰
第四部分:从个体到集体
第五部分:从菜鸟到精英
第六部分:从服务到敬业
第七部分:从平凡到卓越
第八部分:从信任到执行
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