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修己安人中国式员工管理

课程亮点:公司的管理制度要怎么制定? 如何汇报工作使得领导能够支持管理者? 员工犯错该怎样纠正? 90后年轻员工该怎样管理? 其实一个企业要生存、发展,不断地注入新鲜血液是很重要的。那么我们的员工年轻化

  • 发布日期:2017-05-09
  • 浏览次数:763
  • 所属领域:公司治理
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课程大纲:

一、修己篇

(一)情绪管理

1、运用ABCDE模式

2、运用三分法思维

(二)做事先做人

1、4守:守本分、守规矩、守时限、守承诺

2、2重:重改善、重方法

 

二、沟通篇

(一)平行沟通

1、善待

2、竞争(你看有,则有。你看无,则无)

(二)上下级沟通

1、向上尊重

2、向下理人

 

三、安人篇

(一)建立合乎人性的管理制度

1、管理制度化

2、关键在执行

(二)正确处理部属错误

1、预防为先

2、教育为主


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宁霖
宁霖
助理手机:18611753046
常驻地:河南省-三门峡
性别:
年龄:34岁
授课年限:12年
擅长领域:中层管理、培训管理、服务技能
授课费用:3000元/天(仅作参考)