课程内容 1. 课程系统架构清晰,所有内容前后贯穿,相互辉映,绝非单纯几个管理模块的拼凑。 2. 全面性、完整的让学员一窥执行力从问题发现到推动、从推动到文化养成的全貌,一次性学习到管理者[详情]
l 掌握情境领导的运用技巧,极大增进和强化领导者的领导技能。 l 准确判断部属的能力和职责,帮助领导者选择正确的领导行为。 l 增强领导者影响部属或他人的能力。 l 解决部门绩效不佳[详情]
1.用行为评价,更客观评价学员的管理水平 2.用完全仿真的角色扮演,呈现真实的即时教学效果 3.用生动的情景再现,代替枯燥乏味的理论灌输 4.用训练代替说教,真实有效提升管理者的管理技能 5.用分享[详情]
l 本课程是一套针对基层班组建设与能力提升而设计的课程。课程成熟、简单、实用、有效,可提供学员在工作中的管理思路、实用方法和工具。 l 课程内容系统、案例经典、工具实用、培训之后的实操性强,培训[详情]
课程结束时,学员立刻有能力做到: .深刻理解“管理即培训,培训即管理”的真正内涵! .独立设计符合教学要求,能够即场见效的课程大纲和培训材料 .登台清晰讲解自己的培训内容 .独[详情]