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【课程意义】人才是企业持续发展的保障,企业经营就是经营人才,企业发展就是发展人才,唯有人力资源是企业持续发展的不竭动力,构建企业战略性的人才培养体系,解决企业人才的持续供给才能保证企业基业长青。【课程[详情]
【课程背景】现代企业之间的竞争是人才的竞争,人才的竞争实际上也是人力资源管理的竞争。人力资源管理是企业保持竞争力的关键。企业中的人力资源却是一种无法模仿、难以替代的持久资源。所以,有效管理的人力资源才[详情]
【课程背景】人力资源是企业竞争的战略性资源,人力资源管理是企业管理活动中最为核心的根本活动,如何实施战略性人力资源管理,如何制定前瞻性基于企业战略的人力资源规划,如何规划企业未来的人力资源需求,如何制[详情]