讲师简介:
中国讲师网签约讲师
他,6年间从月薪千元到年薪百万后,毅然全身投入到最热爱的培训事业,愿把自己心得感悟和更多朋友分享…
他,远离行业的繁华,一直战斗在培训第一线,向企业的“问题”发动犀利挑战,并延续一个又一个地胜利!甚至他来不及等候鲜花和掌声,就投入到了下一场战役……
他,就是被企业和员工称之为“良师益友”的实力派营销管理专家——陈玉国老师[1]
全国工商联教育培训中心特约高级培训师
中国企业联合会培训中心特约高级培训师
专业领域:人力资源管理 营销管理 团队管理
管理模式: 中国式和谐管理 中国式和谐营销 赏识管理
实战派培训师和顾问师,创造十年培训和咨询无投诉的奇迹
曾经从销售一线做起,一路走到企业的管理高层,并有着从国营、民营到外企的工作经历,凭着对知识传播的热爱,进入了培训领域,但为了避免理论知识链和实践的脱节,并有效实现理论知识的技能化,至今在多家企业任职职业经理人、管理顾问等岗位。
所以,在培训行业一直走在了理论和实践的最前言,和多家企业多次合作,部分企业合作十次以上,创造了十年培训和咨询无投诉的奇迹。
人力资源管理和销售管理专家,“中国式管理”的研究者、实践者和传播者
十年间专业致力于销售领域人力资源管理的研究与培训,不断深挖“中国式管理”模式,并潜心探索西方先进理念和中国文化精髓的切合点,在规范化管理的概念中融入中国元素,创造性开发出中国中小企业、民营企业属于自己的个性化管理模式。
学习型组织建设专家
学习型组织作为近代前沿的管理理论,越来越被企业接受与推广,但苦于没有切合方法,所以真正意义的学习型组织还不太多;在大量的工作与实践中,陈老师探索出一系列简单可行易操作的“学习型企业”、“学习型团队”、“学习型个人”系统性的推广方案。
“短板、问题修复专家”
90分冲击95分,由于巅峰对决的不确定因素的存在,有时难于实现;10分到60分到90分的提升相对更具可行性,这正匹配“木桶原理”的短板修复,在实战中逐渐形成一套独特的短板和问题解决模型,所以被行业专家和客户称之为“短板修复专家”和“问题修复专家”。
团队建设、团队管理专家
企业的基础和命脉就是人力资源,团队建设是人力资源建设的一个重要组成部分,对高绩效团队的建设颇具心得,在实际工作中,成绩显著,被客户称为“团队建设专家”。[2]
零售终端管理专家、服务营销管理专家
曾经店铺导购的经历,使得理论找到了切实可行的实践着陆点,在研究了欧美、日本、韩国的零售终端后,找到了适合中国文化的店铺管理技能,辅导多家企业销售业绩的大幅提升,并培养了一大批优秀的店长。