经济学学士,管理学硕士
资深人力资源管理师
激励100网站讲师
HRBar人力资源学院讲师
·擅长领域:
人力资源管理体系设计,公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源IT项目推进等,对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践;
在人力资源管理方案设计和实施上具有丰富经验,擅长项目落地工作;
《人力资源实战操作指南2010》绩效模块的执笔人;
擅长创业型公司、高速成长公司的人力资源模块的搭建和公司各部门的建设。
·擅长课程:
基于实战的非人力资源经理的人力资源管理
基于KPI的卓越绩效管理项目建设实战课程
中层经理的管理意识和管理技能提升课程
基于实战的人员选拔与聘用管理
高效绩效面谈实战培训
面试实战培训
基于卓越的目标管理体系建设
·授课风格:
实战与理论并重,大量的实际操作案例使学员获得迅速提升;
以学员为中心的实战授课方式利于学员成长;
大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用,实现绩效的突破