经济学学士，管理学硕士

　　资深人力资源管理师

　　激励100网站讲师

　　HRBar人力资源学院讲师

　　·擅长领域：

　　人力资源管理体系设计，公司价值链分析、薪酬绩效体系建设、人力资源IT项目推进等，对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践；

　　在人力资源管理方案设计和实施上具有丰富经验，擅长项目落地工作；

　　《人力资源实战操作指南2010》绩效模块的执笔人；

　　擅长创业型公司、高速成长公司的人力资源模块的搭建和公司各部门的建设。

　　·擅长课程：

　　基于实战的非人力资源经理的人力资源管理

　　基于KPI的卓越绩效管理项目建设实战课程

　　中层经理的管理意识和管理技能提升课程

　　基于实战的人员选拔与聘用管理

　　高效绩效面谈实战培训

　　面试实战培训

　　基于卓越的目标管理体系建设

　　·授课风格：

　　实战与理论并重，大量的实际操作案例使学员获得迅速提升；

　　以学员为中心的实战授课方式利于学员成长；

　　大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破