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关彬讲师名片

关彬
关彬
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关彬授课费用: 25000元/天(仅作参考)
常驻地:山东省-青岛
性别:
擅长领域:绩效考核、
助理手机:18611753046
  • 关彬讲师简介

人力资源关彬老师

 

关彬,企业管理专家,北京大学、清华大学等多所高校特聘讲师,几十家培训咨询公司特邀咨询专家。具有15年以上世界500强国企、民企和外资企业管理实操经验,对于人力资源成熟度管理、策略性人力资源规划、以及人力资源对标管理有着丰富的经验。在整个人力资源领域的实践上,走过了中国人事管理的初级阶段,并走到了高端操作领域。能够很好地对企业实际进行高度提炼,借助人力资源的各项功能传递企业组织的理念和使命。

 

任职经历

1994年10月-2004年4月  台湾玻璃集团(青岛)人事课长、管理部经理

任职期间主管企业管理运营的各个部门,负责公司的行政、物料、采购等职能工作以及全部人力资源工作。成功导入并完成了360度绩效管理在公司层面和部门层面的两级考核体系;在公司有效地建立了和谐的劳动关系和激励机制,考核体系,促进了企业文化的建设和企业经营的业绩取得;

2004年4月-2009年11月  韩国高丽制钢中国区人力资源总监

负责中国区域内所有下属厂和公司的人力资源年度预算、年度BSC-KPI考核、战略管理与推进、薪酬体系、年度培训计划的推进等全部人力资源工作;在韩国总部指导下搭建全部人力资源框架,包括组织结构、职位设计、体系建立、制度制订、人力需求补充等;

 

2009年11月-至 世界500强中粮集团中国食品西北区人力资源总监

负责西北五省的全部人力资源管理、福利、行政资源管理与服务,根据中粮集团统一要求,全面推进二级集团共享人力资源中心业务的体系化管理,在人力预算、P2W绩效平台推进、人力成本管控、二级培训体系等方面取得很大突破。

 

 

主讲课程

《非人力资源经理的人力资源管理》《战略人力资源管理》 

《目标管理与绩效考核》《战略绩效管理》《KPI的设计与建立》

《绩效考核管理体系设计与实施》 《绩效考核与绩效管理》

《薪酬制定与设计》《招聘与面试实战训练》 《组织行为学》

《招、选、育、用、留》 《胜任素质能力模型建立与应用》

 

培训风格  

博采众长,经实践与探索,逐渐形成独特的互动式培训风格。完善的管理理论体系,系统课程设计,授课热情敏锐,条理清晰,运用理论分析、案例研讨、视频解析、角色扮演、理论体验、全程互动等授课模式。多种培训方式的综合运用,引起学习乐趣,使学员充满激情与动力。

 

课程特色

 专   业——多年来一直致力于企业人力资源管理体系建立的研究、实践。

 实   用——生动丰富的案例,视频解析、角色扮演、理论体验练习。

 定   做——根据企业实况设计案例和知识点,并根据授课中学员的反映情

况灵活调整,量身定做互动式培训。

  原   则——课程设计环环相扣,条理清晰,分享众人经验,开启自身智慧。


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