讲师简介：

中国人民大学劳动经济学（人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。从事人力资源管理18年，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2012年度，马本军先生已经为国内近1100家企业讲授培训课程，累积时数近7000小时，培训人数超过4.2万人次；为国内各地近五十家大、中、小型各类企业提供人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源管理各个功能模块，市场美誉度与客户满意度俱佳。

马先生在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等，在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业领域深有心得。

现任：美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师

CHRP注册人力资源管理师授权培训师

中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师

上海市培训师职业资格考试高级顾问

City & Guilds国际培训师认证授权讲师

中国培训师大联盟授证讲师

中国人力资源开发协会会员

《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人

济南人民广播电台《我能赢》节目组演讲顾问

国内多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、讲师

兼任：北京大学经济管理学院兼职讲师

清华大学经济管理学院长三角研究院签约讲师

上海市干部培训中心特约讲师

中国管理科学学会特聘讲师

慧泉国际教育集团特约讲师

北京华点通“管理生产力顾问团”成员讲师

AMT－企业咨询管理研究中心签约讲师

终生领导艺术管理学院签约讲师

华夏管理培训网签约讲师

博睿管理论坛专栏嘉宾

华为高级培训中心人力资源特聘讲师

重要的HR咨询与辅导项目：

东莞致伸科技：培训体系改善专案、接班人计划、重要主管能力提升专案、员工满意度调查

香港嘉华集团：职位分析与评价、薪酬体系、培训体系等建立与改善

广州采诗妆业：培训体系、日常人事制度等建立与重整

广州瑞博妆业：职位分析与评价、薪资福利制度、培训体系、绩效管理体系等

无锡小天鹅：绩效管理改善

ABB集团：E-learning项目导入

北京阳光货运：绩效管理、薪资结构调整、员工满意度调查

上海万科房产：员工职业生涯规划调查、员工满意度调查

上海金麦油脂：人事制度重整专案、职位分析与评价、培训体系、员工招聘体系

上海第一食品集团：工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等

大唐移动通讯：员工职业生涯规划、人力资源管理发展计划

上海医药学校：薪酬制度设计、绩效考核办法规划

上海医药集团：绩效考核制度诊断

济宁火炬印务：目标管理体系、绩效考核制度

德国福兰媒体集团：大型工具HRM工具书《人力资源管理范文》编辑和修订

成都德高资产：战略管理、工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等

广西玉林市第一人民医院：员工满意度调查、薪酬福利制度设计、绩效考核体系设计

福建龙岩卷烟厂：组织结构与岗位配置、岗位分析、人力规划

国家电网湖北省电力试验研究院：定岗、定编、定责、绩效管理体系设计与推动

江南卢浦实业有限公司：组织结构与岗位设计、岗位分析、绩效管理、薪酬制度设计

国家电网甘肃省电力公司：所属30余家子分公司绩效管理体系建立与实施、辅导

内蒙古昆明卷烟有限公司：定岗、定编、定责、薪酬体系、绩效管理体系设计与推动

深圳旭日国际集团：组织结构及岗位重整、薪酬体系、员工培训与发展体系、内部讲师训练、基层主管TWI训练、中层主管管理技能提升MTP

泉州辉煌水暖团：人力资源满意度调查、绩效管理体系建立及推行

东莞高仕国际：培集训体系、岗位SOP、E-LEARNING系统建立

国航浙江分公司：绩效管理体系改善

四川明星电力股份：定岗、定编、定责、定员项目

甘肃省电力公司兰州农电公司：定岗、定编、定责、薪酬体系、绩效管理体系设计与推动

北京天月茶业有限公司：战略管理、工作分析、绩效管理、薪酬制度设计等综合辅导

四川广信置业有限公司：战略规划、流程及工作规范、岗位设置及分析、薪酬与绩效体系

广州哲力知识产权事务所：组织及岗位分析、薪酬体系改善、胜任能力模型

河南灵宝电业局：组织及岗位分析、绩效管理体系、企业文化体系

大唐电力景泰电厂：人力资源现状诊断、组织与岗位规范、员工职业生涯管理、绩效管理体系、薪酬管理体系设计

甘肃平凉烟草：人力资源现状诊断、专业人才队伍建设、组织与岗位规范、员工培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系设计

目前发表的文章/著作：

《烹制激情“胡萝卜”》 ——《公司》杂志2004年6月号

《重启薪酬变革引擎》——《公司》杂志2004年8月号

《我的薪酬变革为何碰壁》——《赢周刊》2005年3月第1482期

《人力资源管理范文》――2005年8月南开大学出版社

《企业胜任能力模型应用初探》――2007年11月《上海企业》杂志

培训客户：

曾辅导或授课之部分客户： 甘肃省平凉烟草有限公司、中国联通宁夏分公司、和黄商贸公司（和记黄埔成员企业）、大唐电力景泰电厂、河南灵宝电业局、广州哲力知识产权事务所、西安城墙管理委员会、四川广信置业、宁波联华食品有限公司、四川省内江市兴隆村镇银行、福建省公路一公司、青岛海程邦达物流集团、宁波金田铜业公司、中国电信天翼终端公司、四川科伦集团、兰州农电公司、井岗山烟草、中国水利水电集团、湖北电信公司、镇江荣德新能源公司、华为集团高级培训中心、武汉江安经济技术开发区、河南鸭河口电厂、四川汇通药业、上海微创医疗、青岛朔方贸易、东莞高仕国际有限公司、福建才子股份有限公司、杭州质量技术检测院、震旦集团、常州新港热电厂、广东皑如服装有限公司、湖北省军转干部培训与服务中心、义乌水务公司、南京军区军转办、上海军转干部培训中心、深圳旭日国际集团、中航八院811所、中国国际航空浙江分公司、上海交通大学成人教育学院、上海航天科技研究院（中航八院）、上海交通大学管理学院、厦门诚益光学、青岛德枫丹机械、胜利油田、江苏核电公司田湾核电站、南京炼油厂、国家电网甘肃省电力公司及所属31家子分公司、海信集团、上海高地资产、国家电网湖北省电力公司、东航运作控制中心、江南造船集团卢浦实业、上汽培训中心、湖北电力试验研究院、上海大众联合发展、三一集团总部、特变电工集团、浙江电信实业集团、江苏联发集团、解放军信息工程大学、郑州大学、虹口区组织部、三一重装集团、新疆沈宏集团、杭州市干部培训中心、上海中信信息发展有限公司、厦门众达钢铁、劲霸中国有限公司、上海滨海国际物流装备城、上港集团、上海李宁体育、上海国际机场、黄山电器总厂、安徽双轮集团、深圳燃气集团、LG&Philips、中航油华东公司、北海供电局、四川龙蟒集团、建设银行扬州分行、招商银行信用卡中心、中国光大银行、中国农业银行深圳分行、交通银行南宁分行、青岛海尔冰箱、浙江老板集团、无锡小天鹅、Sanyo日本三洋家电公司、大金（中国）、Sony中国有限公司、上海夏普、惠而浦、上海松下、阿尔卡特、合肥海尔、上海大众燃气、东芝复印机、帅康集团、海信集团、中粮集团（张家港）有限公司、福建南平烟草有限公司、上海亘泰集团、浙江中烟公司、上海杨浦烟草公司、中国水务集团、内蒙古昆明卷烟有限公司、上海金麦油脂、上海第一食品集团、上海食品集团、白沙集团、上海烟草集团公司、伊利集团、高扬国际烟草、光明乳业、云南烟草集团、华润蓝剑啤酒、百威啤酒、古井贡酒、燕京惠泉啤酒、福建龙岩卷烟厂、江西广丰卷烟厂、湘西烟草公司、上海不凡帝范梅勒糖果、上海杰汇置业、上海万科房地产有限公司、长沙恒隆房地产、上海建筑科学院、上海福寿园、博邦地产、上海园林设计院、中国三峡总公司、中建七局、上海水利工程有限公司、上海高地资产、佛山阿特维斯制药、强生中国、江西天施康药业、南京先声药业集团、上海复地集团、海正药业、复星集团、上海医药学校、广西玉林市第一人民医院、中石化长庆油田、武汉市国有资产管理委员会、上广电集团、上海大众汽车、浙江网通、虹桥机场、罗莱家纺、成都德高资产、九寨沟九网科技、武汉新盛科技、华宇集团、上海航空、东方航空、宝龙集团、宝钢梅山钢铁公司、南京电信、中国二重、海通证券、延锋伟世通、佳通集团、欧姆龙（中国）、大众汽车变速器、萨帕铝热传输、上海科曼车辆系统、惠亚电子、宝钢集团、上海沪东集装箱、徐州矿务集团、上海锦江国际集团、新亚集团、鲁泰纺织、齐鲁石化、上海电信、济宁火炬、成都高新区人力资源协会、成都商报HR俱乐部、宝钢研究院、航天805所、大唐电信、欧亚测量系统、Mcdonalds（江苏/安徽）分公司、上海电力研究院、复旦大学MBA、南京旺城国际集团、米拉克龙国际公司、中船集团711研究所、北京阳光国际货运、新加坡华点通集团、上海交通大学职业发展中心、上海永新彩管股份有限公司、上海铂策划、ABB集团、东聚电业、广州采诗、瑞博妆业、香港嘉华集团等国内外知名企业、机构。……