中国人民大学MBA学历
原北大纵横商学院副院长
中国著名实战管理培训专家
中国培训效果转化实战家
北京大学工商管理(EMBA)总裁班特聘讲师
香港(中国)工商管理硕士研究生院特聘教授
中联印务等3家企业管理顾问
主要研究领域:
教练式领导力培训
MTP综合管理培训
“新常态”员工职业化培训
个人资历:
曾就职于台湾旺旺集团,浙江农夫山泉
原宏达造纸实业公司高管
国内某大型管理培训公司执行总裁
3年培训讲师
擅长企业人才培养体系建设及人力资源咨询。熟悉公司高层和各级经理人的心态与期望,擅长管理者素质和管理技能提升训练,尤其在培训中,善于站在共赢的觉度,让企业老板与职业经理人互相理解,互相信任,实现公司战略高效执行,推动公司绩效爆炸性持续增长。
河南金丰煤上市集团公司《卓有成效管理者十项管理技能修炼》共6期
湖北团风农村信用社《100%责任与高效执行力》共5期
鹤壁税务系统《卓有成效管理者十项管理技能修炼》共4期
中国工商银行河南省分行《大学生入职角色定位》课程共4期
中国工商银行杭州分行《360°跨部门沟通》课程共2期
江苏盐城农行《中层领导干部领导力修炼与与管理技能提升》课程共2期
重庆农业银行荣昌支行《中层领导干部八项管理技能提升》课程共2期
开封高速公路管理公司讲授《团队建设与中层管理技能提升》课程,共4期,8天。
河南安阳中正公司《中高层管理者管理技能与综合素质提升》共3期。
TCL金能电池/通讯设备(惠州)讲授《推到部门墙,跨部门沟通技巧》共10期。
河南宝视达眼镜《新生代员工职业化》共5期
驼人集团《新生代员工职业化训练》共5期
表现课程三大特质:
实用性:直指节点,透彻顿悟。
思想性:系统关联,集成思路。
嵌入性:启发右脑,练习深度。
追求课程三大风格:
开放式:让学员不拘一格释放正念。
流淌式:让学员在愉悦中忘了时间。
窗口式:让学员找准自己成长切片。
与众不同四大互动:
性格互动:从头到尾把性格最有感染力的一面呈现到底。
经历互动:案例串联观点,讲谁的案例都不如讲自己的。
生活互动:子女教育,婆媳相处,理财教育,夫妻相处智慧互动
思维互动:不断抛出高价值的典型问题,客观点评分析。
满足学员五大需求:
实用的需求:课前调研,课中专业。
互动的需求:学员参与,分享智慧。
尊重的需求:兼顾层级,求同存异。
娱乐的需求:轻松学习,感性吸收。
审美的需求:语言清新,张弛有度。
输出课程六大价值:
给创新——注重理论、思维和底蕴巧妙激发学员。
给系统——帮助学员整理思路,用架构串联经验。
给体验——用心理技术开悟,高品质互动与共享。
给思想——培训师对核心内容的独立见解与思考。
给引导——用嵌入式培训技术引导学员愉悦参与。
给工具——给予训后评估与延伸落地使用的方法。
品牌课程:
《教练式领导力》
《跨部门沟通与协作艺术》
《MTP中基层管理干部管理实战技能提升》
《“新常态”下员工职业化课程》
《新员工入职角色转换课程》
《团队凝聚力与执行力课程》
通用课程:
《80、90员工管理》
《360°沟通与影响技术》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《情商与阳光心态》
《以结果为导向的执行力》
《正能量与责任》
《团队建设与高效沟通》