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人力资源、薪酬管理
《人力资源管理概论》
发布时间:2015-08-07
课程分类:员工管理
《绩效管理》(非人力资源管理)
课程分类:绩效体系
绩效管理模块
《建立生生不息的文化价值体系》(非人力资源管理)
课程分类:非人力资源
《职业生涯规划》
课程分类:职业规划
企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,企业人力资源管理的核心问题就是绩效管理,这是每一个企业都有的共识!因此,几乎每家企业都会引进各式各样的绩效考核体系来实现现代化管理的梦想
企业职位薪酬体系设计【课程前言】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内
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