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成功领导者必不可少的十项技能

2017-08-07 16:16:08

 判断一个领导者的成功与否要看他是否能够让团队的成员更好的融入、更加的团结,整个团队是否能够一条心朝着一个目标发展。

通过数据研究发现越是一个成功的领导者这十项技能在其身上体现的越充分。

1.审视自我和员工

一个好的领导者应该是经常性的重新认识自我,知道自己的缺点在哪,避免缺点,通过自身良好的优点加以利用让企业更好,时刻调整自己以便于做的更好。

除了审视自我以后更要对员工的优缺点有个良好的认知,相互弥补。致使他们自己在团队中发挥更大的作用。

杰出的领导者除了看自己的优势,还会关注团队成员们的潜力。哪个员工擅长什么,团队间的能力优势如何互补,他帮助每个人成才,也让团队发挥最大效用。

2.善于倾听

个人观点,不管是不是领导者都应该做好这一点,身为一个好的领导者更应该明白这件事情,领导者不是一昧的发号施令就可以的,只有坐下认真倾听这件事,你才能更好的了解到你所未了解的事情。

在发现一件事情并不是你想的那样,你应该倾听数不准之后会有你想听到的内容。

3.良好的沟通技能

在领导的过程中,沟通是关键。比如把复杂的事情简单易懂地传达给员工,运用沟通技巧激发员工的工作热情。他们的沟通非常清晰、简明而赋有激情。

有一些领导很习惯把一件简单的事说得非常复杂,让员工一头雾水;又或是明明可以好好说话,非得居高临下气势汹汹,而影响员工的情绪。《欢乐颂》里的安迪最近就陷入一场劳务丑闻,因为自己的脾气和沟通方式让一位老实头员工因过劳而昏迷。她也自我反思,如果换一种表达方式,会不会是另一种结果。

4.相互尊重相互信任

领导者塑造令人尊敬的形象很重要,这样才能更有威信地去施展自己的领导力。那这种受人尊重的地位如何获得呢?通过尊重身边的员工与同事,他们深知只有给予才能收获。

成功领导者必不可少的十项技能

5.学会授权

好的领导懂得授权,让团队中的每一个成员都有一份担当和责任感。这也是光辉合益提升组织气氛中的维度之一,责任性。员工能够感受到他们在团队中可以发挥的力量和价值,也能体会到领导者对他们的信任。

6.要认可员工做的对的

好领导懂得一句“谢谢你”所能发挥的能量,他们绝对不会吝啬于用它来认可自己的员工。

即使你想做一个酷酷的领导人,也要学会表扬或奖励员工良好的工作表现,还可以鼓励员工之间的互相赞赏,创造一个正能量团队氛围。

7.要谦虚切勿自大

谦虚可以给领导者带来很多好处。员工与你的相处会更舒服,你可以看到员工最真实的一面;当你犯错了,也会诚恳地直面自己的问题,而不会把它转嫁为团队的负担..

8.认真听取员工和用户的反馈

这个反馈有两方面,一是从员工那里获得情况,来更好地了解员工的需求,他们的状态。另一方面就是用户对自己的反馈,这样能帮助领导者不断改善自己。

敢于直面自己的领导者可是拥有一定勇气的。

9.人生永远需要老师

无论是什么级别的领导者都需要老师,人这一辈子走上正确的路很难,可是走上错误的人只是一秒钟的事。一个人单打独斗的奋斗总归是不好的。

10.知道你是谁

要对自己的角色有一个充分的认知,要清晰的知道你是谁、你在哪、你要做什么、你要干嘛、你可以干嘛、你会什么、你需要会什么、你不会什么、你需要什么?

做任何一件事情都不是一蹴而就的,要有大格局大胸怀大眼界。任何事情都需要一步一步的走。


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