企业内训是根据企业内部需求，为企业寻求更好的发展而量身定制的一门课程。课程需要针对企业需求、企业自身的发展、企业的文化并且针对不同部门之间量身定制企业内训课程然后再实施。
企业内训的两大特点：
第一：做企业内训课程之前要事先做好考察以及 调研，深入了解问题的所在之处，再针对受训人群的特点和层次，把所有的做一个整合之后再制定实施的方案。
第二：时间。人群、费用的问题要落实好，让培训的效果更显著推动企业的发展。
企业内训存在的三大价值：
第一：企业内训的最终目的是给企业带来最直观的利益价值，这就需要员工在内训的过程中的问题以及吸收情况做个考察。
第二：中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建通畅的管理沟通平台，提高企业管理效益；
第三：提升管理层的管理能力，能否和员工进行有效沟通，吸纳人才，提高企业的竞争水平。
企业内训最想要的结果就在于员工的对于他这份工作的一个认知，对自我的一种认知。最终实现双赢的局面。
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