内训是企业或针对企业开展的一种提高员工素质、能力、工作绩效和对组织贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动，是推动企业不断发展的重要手段之一。内训老师是由内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。作为员工来说，如何参加企业内训学习更有效呢？整理了六大点，一起来看看！
第一点：责任担当
1）变“要我学”为“我要学”
2）尊重他人付出，学会感恩
3）保持积极心态，珍惜机会
4）秉持知行合一，学以致用
第二点：活用手册
1）及时全面浏览，了解概貌
2）跟上课程节奏，同步合拍
3）对应手册重点，随时记录
4）课后多次翻阅，加深理解
第三点：主动思考
1）主动深化已知，探索未知
2）带着问题学习，创新发展
3）融汇工作现实，案例印证
4）构建逻辑关系，有效把握
第四点：巩固记忆
1）集中精力听课，做好笔记
2）记录实践设想，加深感悟
3）契合个人经历，赋予新意
4）及时回顾重温，复习联系
第五点：积极参与
1）思考之后作答，积极认真
2）放弃成见参与，做运动员
3）绝不放过问题，主动提问
4）投入多少收货多少，参与多深感悟多深
第六点：互动分享
1）澄清理顺思路，加深认识
2）借鉴分享成果，放大收获
3）助推深入学习，教学相长
4）打造个人品牌，良性竞争
