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执行力就是达成目标的能力

2017-02-09 14:56:02

什么是执行力?执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。通俗点说,执行力就是在最短时间内把事情做好。


该执行的时候别质疑。领导是谋划战略、把握方向的。下级的执行力就是把领导的意图转化为现实。领导意图具有战略性和方向性,动摇不得。有些时候下级也未必能够完全理解其中的真实想法。所以,下级不要质疑,甚至有些时候都不要问为什么,即使有疑问,也要以执行为前提。这是职责和分工决定的,也是下级的责任。如果一定要打破砂锅问到底才去执行,是很不明智的。实际上,按照职责来说,决策的责任是领导来负。当然,明显的决策失误,抑或违规违纪,下级是可以通过正当渠道反映的。这种情况是有明确规定的。


该用力的时候别省劲。精准发力是执行力的重要表现,是质量和效率的统一。工作有轻重缓急,精力也是有限的,故用力要精准。切忌眉毛胡子一把抓。这样会没有效率,也不见效益。从执行力来看,下级必须急领导所急,该出手时就出手,偷懒耍滑和投机取巧要不得。这样影响工作不说,还让领导不高兴。人固然有惰性,但在工作上不能任性。说了算,定了办,这是规矩。徘徊观望磨洋工吃亏的最终是自己。因此,作为下级,必须集中精力干事,干一件成一件,彰显自己的能力,体现自己的价值。

执行力就是达成目标的能力

该拐弯的时候别直行。执行力包含着创造性。一般来说,领导给任务的时候多,给方法的时候比较少。这注定了下级必须创造性地执行决定。执行力的创造性主要表现在方法上的创新。一条路走到黑是没有出路的。下级在执行领导决定的时候,要提高效率和效益,就必须想方设法,而不是完全凭经验办事。老办法解决新问题往往是无效的。特别是在遇到困难感觉无路可走的时候,畏难发愁是没有用的。有人说过,只要思想不滑坡,办法总比困难多。虽然这比较费神,但有办法总比没有办法好。还是动点脑筋吧。


该配合的时候别别扭。有分工就有合作。现在说执行力,往往是一个团队的事。单打独斗,显摆自己多有本事本身就是不够理智。有句谚语说得好,帮你的兄弟把船撑过河,你也就到达了河的彼岸。想想也是,一个人的能力是有限的,怎么可能把什么事情都做到极致。每个人只有借助他人的力量和智慧才能把事情做得更好。所以,懂得配合至关重要,是执行力的应有之义。工作中的不配合,不仅耗费同事间的精力,影响彼此的感情,还耗费着领导的精力,破坏领导的心情。这就是说,不配合,既是挑战执行力,也是挑战领导力。结局一定对自己不好。因此,还是在配合中形成合力才是执行力的本质所在。


执行力内含着领导力,领导错了,满盘皆输。如果领导对了,执行力就是关键。从下级角度来说,执行力就是忠诚、责任、创造性、合作的统一。忠诚于组织,担当起责任,创造出方法,合作出力量,执行力就不可颠覆,就无往而不胜。


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