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集团企业选择管控模式应遵守创造性地学习标杆、坚持战略的导向与模式的灵活性相结合、打破资源能力与企业文化的瓶颈、以关键职能为核心设计职能管控体系的法则。
构建集团人力资源管控体系的重点和难点
虽然已经挖掘了问题的根源,形成了解决问题的思路,但是,依然面临着众多的挑战,总的来讲,这些挑战也就是未来构建集团人力资源管控体系的重点和难点,而这些又都由集团运作的特性所决定。
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