价值导向的华为绩效牵引机制—《华为你学不会》作者易生俊（2016年）
发布日期：2016-06-20 12:40:06 浏览次数：811
《华为你学不会》作者易生俊老师于2016年1月31日讲授华为绩效管理。通过本课程，易生俊老师分享了华为在绩效管理方面的独到之处，揭示了华为绩效管理的2大特点和3个最佳实践经验。
免责声明：以上内容（包括文字、图片、视频）为用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题，请联系我们并提供版权证明，我们将立即删除！
评论（共0条评论）
匿名
评论
暂无评论!
相关视频推荐
易生俊
助理手机：18611753046
常驻地：北京市-北京
性别：男
年龄：53岁
授课年限：18年
擅长领域：流程管理、绩效考核、领导力
授课费用：20000元/天(仅作参考)
more+培训课程
- 2016-06-17绩效管理与薪酬设计实务（2天精华课程）
- 2016-06-17薪酬福利标准设计与管理实务
- 2016-06-17绩效计划制定与绩效辅导实务
- 2016-06-17绩效指标设计与实施训练
- 2016-06-17卓越绩效倍增
more+讲师文章
- 2016-06-20如何在公司深化推广平衡计分卡
- 2016-06-20结果导向的穿透力
- 2016-06-20谁该对流程管理负责？
- 2016-06-20运用绩效管理方法助力员工直达优秀和卓越
- 2016-06-20流程：登上行业竞争之颠的基石
more+授课见证
- 2016-06-17《流程分析与概述》—广东移动公司
- 2016-06-17《流程管理实务》—昆明地铁运营公司第1-2期培训
- 2016-06-17《组织架构设计与责权体系建设实训》—洛阳新安中联水泥公司
