想要在新的工作领域获得成功并实现目标，你必须改变你对职业的思维方式。对待职业规划管理要作为一项经常性的活动。创造你的个人品牌是使你改变职业思维方式的一个伟大的方法。你的终极目标是要认清自己，在事业上取得成功。
不过,在你着手建立自己的品牌之前，您需要采取一种新的思想定位——职业声望的思想定位。这种对职业的新的思维方式是由四个简单的原则所组成。采纳这些原则，就等于为你的未来做好了准备！
原则#1:出众表现，代表某些优势。
只做工作，甚至做好工作，这远远不够。“忠诚”和“长久”是过去提倡的标准口号。在今天的工作场所，创造力和胜任力胜过忠诚；个性已取代了一致；职业活动已经取代了等级制度。你不能等待工作指派——-你必须创造条件。随着激烈的竞争和来自股东方面要求得到更高回报的压力，各个公司已开始审查每个雇员,并评估他或她对组织的价值。如果行政管理层的领导成员根本不知道你在那里工作(不论你辛勤工作的贡献如何)，那么，很不幸，他们认为即使你走，他们也不会想起你。
在公司的职位上，销售，独立经营，甚至政界和媒体，人们已经意识到，如果你希望呆在某个职位上，你就需要“使自己出名”。那些只做本职工作的人不会像那些为他们自己开拓独特地位的人获得更多的机会，而且你在公司升迁的位置越高，这种个人品牌的树立就变得越重要。职业声望的所有附加价值远远超越了你在相同或相近职位上体现出的价值。职业声望会使你逐渐出人头地，并且代表某些特别的事情。所以要走出你舒适的办公室，让所有周围的人都理解你给公司带来的价值。
原则#2:做你自己的老板。
为了掌控你的职业，驾驶它驶向你的未来，你必须做你自己的老板—把握你的命运，寻找并抓住机遇，行进在你职业提升的坡道上。作为你自己职业的老板，你决定你将就任哪个职位，你会投入每个岗位多大的精力，你将如何处理你不可避免遇到的挑战。你控制如何表现你自己，如何表现你的智力和情感，甚至你给你的盟友和对手定位。
乍一想，你可能不同意。也许你认为你的经理--或首席执行长或董事会董事--控制着你的未来。也许你以为你的公司的成功之道——在于上涨的股票价格，顾客满意度和盈利能力——会不确定地支持你下去。决不要指望外面的力量会确保你成功。你无法控制这些力量，你会不断受到他们的攻击。但你要控制你自己的个人品牌，考虑这个：即使您的公司股价狂泻，你的技能和独特的个人特质也不会消失。如果一个有力支持你提升的领导离开了公司，你的未来也不会被分开。你的个人资产就是你的，没有人可以把他们从你身边夺走。你必须为这些资产负起责任，并利用它们来增强你的优势。总之，要寻求你自己的实力，而不是外面的环境。
原则#3:忘记攀登阶梯。它是一个斜坡。
许多人仍然认为自己的职业生涯像爬梯子，其最终目标是爬到顶部高处，即使从底层看，你也需要离开一定距离你才能看到顶部的高处。你爬的那个梯子，某一时点职业行程途中的一个里程碑。每当铃声响起，你就会在那一刻勤奋工作。事实上，你可能偶尔会发现自己停留在那一刻。你忘记了下一个步骤，因为你相信你会在适当的时候不遇到任何障碍就能到达那里。怀着这样的思想定位，你已经陷入了自我满足。
此时事情出现了，也许你感到百无聊赖，并寻求更大的挑战；也许你正在从事的项目由于某种原因化为了泡影。只有当“事情”出现时，你才想起你职业生涯中的下一次铃声。你重新写你的简历，重新联络失去了的职业联系人等等。你付出了巨大的努力联系用人单位，写求职信，提炼你的职业推销材料，搜寻招聘信息--一人们重新使用有把握的方法，此时工作的世界是意料中的事。
但在今天的知识经济时代，这种对职业管理的偶发性的，需要努力的办法不再是最好的办法。相反，你必须摆脱这种连续的阶梯（优才通网careeron.cn!提供了时下最好的解决办法），并查看你的职业攀登，将它视作一个连续的坡道。当你爬坡道时，你不能停下来并且放松自己，--你一定要不断前进，总是处在向职业目标迈进的永恒的运动中。在这种情况下，你不能只是俟机等待一个一触即发的时机迈向你的下一个职位，你要亲自管理你的运动节奏，你每天的生活与你所做的一切—你管理的每一个项目，你参加的每一次会议，你安排的每一个电话。
一旦你采取这种思想定位，并使这些相应的行为成为日常工作的一部分，你就不必再集中努力为你的职业生涯工作操心。相反，你总要经常思考它，并激发它视为理所当然的事情，就像每天清早起来要刷牙一样：职业管理也要变成一件日常要做的事情。
原则#4:打造你的个人品牌。
如果这些职业声望因素的思想定位听上去很熟悉，那也不奇怪。企业营销人员多年来一直在使用他们，它被称为品牌。职业声望的思想定位就是把你放在哪个位置树立你自己的品牌，很大程度上像一个公司或者一个产品的品牌。
记住，公司树立品牌通常都需要广告投入和上千万元乃至上亿元的营销预算，而个人品牌，只需要你自己就可以做到。你是你自己的活的广告和互动广告活动。每天，你做的每件事，你都在向世界说明你自己，你的价值观，你的目标，和你的技能。其实,你已经有了一个品牌——即使你不知道它是什么，即使它不是按你喜欢的方式为你工作。澄清并创立你的个人品牌，是为了取得职业声望。然后将这个品牌正确地向你身旁的人传达。您也会更好地向你的职业生涯迈进！
