自1994年起，钻金公司就致力于开发满足中国市场需求的人力资源管理解决方案。经过不懈的努力，铀金公司已成功地奠定了其在此领域的领导地位，在中国内地已有超过400家的著名企业采用销金公司的解决方案，包括微软中国、英国石油、联合利华、可口可乐、百事可乐、深圳航空、方正电子、罗氏制药、葛兰素史克、施贵宝制药、松下电器、SONY、金盛人寿、安联大众、家乐福、尼尔森市场研究公司、喜来登酒店集团和香格里拉酒店集团等。

PowerHRP适用于大中型企业的高级人力资源管理系统，可协助企业优化其人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策；可使人力资源部门轻松地管理复杂、烦琐的人事信息，从重复性的日常事务中解脱出来，投注更多精力于人力资源战略规划以支持和推动企业的战略目标的实现，提高其对公司的价值。

P0werPay+适用于中小企业的薪资管理系统。它具有全面的薪资和人事信息管理功能，便于安装实施，易于使用，价格合理，并能根据中小企业不断发展的需求进行产品升级。

e-HRMS以实现开发人才、服务人才、利用人才，最终降低人力资源成本，提高人力资源的利用效率为目的。

e-HRMS面向外资、独资、合资企业，特别适用于IT行业，它涵盖了人力资源管理的全过程，从企业组织机构、定岗定员、员工能力与职业生涯、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪资福利管理到劳动成本管理，形成一个闭环的人力资源管理系统。

e-HRMS除了面向人力资源管理外，还增强了对人事基本业务的信息统计与分析管理，包括：人员档案，职员考勤，综合查询报告和图表，基于人事信息的决策支持，大众化工具Excel、Access、Word的输入和输出，电子邮件E-mail的利用，工作流控e-HRMS使用图形界面，提供基于Web的查询及数据维护，可在多公司、多地点、多管理层次灵活设定与执行多种政策，有中、日、英三国文字，并与ERP中物流管理、资金流管理紧密集成。