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麦当劳是人才管理公司

发布日期:2015-07-17 10:20:07 浏览次数:1440

麦当劳是什么公司?这个看似很幼稚的话,可是答案千差万别。我采访个不少于500人,他们的职位也不同不同行业(普通消费者、经理、总监、总经理、CEO、老板等)来回答这个问题,可是答案是不同的:40%回答是卖汉堡、薯条和汽水的公司;30%的回答是房地产公司(但是并没有像我们看到的房地产商有实体,实际上麦当劳是选择黄金店铺的专家而已);15%回答是做流程系统公司;5%的回答是危机公关公司;2%的回答是营销公司(他们知道麦当劳的创始人雷.克罗克是搞销售出生,确实是麦当劳的营销在世界是出名的),3%的回答不知道 ,这些回答都是外界人员的看法。

麦当劳究竟是做什么的公司呢?凡是在麦当劳工作过的人员,他们都深切地感受到麦当劳传授给他们的是一生受用的技能和价值观。同时麦当劳人自己把企业定位于“麦当劳是一家人才管理公司”。因为麦当劳人发现:无论您在麦当劳工作还是已经离开了麦当劳去另开一片天地,一致地认为麦当劳公司是一间取之不尽用之不竭的宝藏。

麦当劳自从1990年进入中国大陆(深圳第一间餐厅)起,到2012年的22年时间里,麦当劳为社会不同行业输入高级人才(总监级别及以上职位)大约732人,这些人曾经为麦当劳立过汗马功劳,尤其是那些麦当劳中国的“元老们”,有的已退休但仍被聘为企业顾问发挥自己的余热。

这些在不同行业的麦当劳高级职业经理人:陈彼得(2004年底辞职原大中华区CEO现就职于汉堡王亚太地区总裁); 中国地区董事总经理符国成(接替陈彼得之后掌管中国地区整个业务,一年之后下课,2005年,后就职于中国某企业任高管、赖林胜原中国北区麦当劳副总裁2004年底辞职后被哆嗦中国名校聘为餐饮连锁研究顾问,现与他人合作成立汉源餐饮咨询公司;原麦当劳中国区高级媒体总监连耀安离职现任某跨国公司副总裁;原麦当劳北区人力资源总监李晶现任北京博思汇信息技术有限公司董事副总裁和北京市劳动和社会保障学会常务理事;原麦当劳中国南区人力资源顾问董伟现任真功夫首席人力资源总裁;原麦当劳上海高级经理宗璞先生现任红星美凯龙副总裁;原麦当劳南区训练副总监邵珊女士现任上海小南国副总裁;原麦当劳河南麦当劳公关部督导刘晓林现任河南某外资5星级酒店公关部总监;原河南麦当劳人力资源部高级督导罗俊娜现任河南某民营医院管理集团副总裁;原河南麦当劳营运督导孙永伟现任河南某外企人力资源服务公司总经理;原河南麦当劳运营督导赵文发现任河南区屈臣氏总经理;原河南麦当劳洛阳王府井店长郭同鹏现任郑州东方女子医院副院长;原麦当劳...这些仅仅是中层人员的就业状况,还有几千名店面管理层没统计。.),另外现在没有做职业经理人的有的已经自己做老板;有的在做专业讲师(熊瑞、刘阳、章义伍、钟越、王东生、曾沛涛、黄京伟...);有的在专业做项目顾问.

中国麦当劳不但为中国社会不同行业培养了大量的高端人才,而且为自己的业务发展同样输出成千上万的麦当劳职业经理人,麦当劳的以人为首的人才管理理念已经深入麦当劳每人心目中,2010年麦当劳中国已成为其总部定位第三大市场,为了适应市场快速发展,在上海建立了麦当劳世界第七所汉堡大学,现在每月都要开设三门课程,参加受训人员100人左右。


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熊瑞
熊瑞
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常驻地:河南省-郑州
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年龄:45岁
授课年限:5年
擅长领域:餐饮酒店、
授课费用:19800元/天(仅作参考)