创造能力文化是一个漫长过程。你很可能永远无法彻底获得成功。你在这一过程中一直有更远的路要走，有另外的步骤要被采纳。领者导们在管理结构复杂的组织时将会碰到无穷无尽的挑战。那些从远处看起来很完美的组织远景规划走近一看总有些瑕疵。

对能力文化追求的感觉种多样的，有时候感到刺激，有时候感到有趣。记住这一点:随时受到这一过程的滋养，不要到最后一刻才去体会满足感和成就感。任何策划过这一改变企I文化的人都知道整个过程既充满了愉悦又充满了痛苦。下文节选自保罗o柯尔霍《朝圣者》，它恰如其分地描绘了珍惜这一过程本身的重要性，

打一场有益之战

你将要开始的旅途充满愉悦，在这之前，它是一种折磨，原因是你所想做的仅仅是到达目的地。这种谕悦是来自于探索

冒隆，你正在滋养那一个非常重要的东西，你的梦想

现在的我们，是否还记得最初的梦想？或者说，还有多少人，一直坚持着自己年少时的梦想。在家里，父母对我们百依百顺，出了家门，我们对社会百依百顺。看不惯的事情也就渐渐习惯了，不知道这种习惯是好是坏？我甚至不知道我现在的梦想应该是什么？但有一点的是肯定的，不会再做一些年少轻狂的梦了。

绝大多数人，绝大多数时候，人都只能靠自己。 没什么背景，没遇到什么贵人，也没读什么好学校，这些都不碍事。关键是，你决心要走哪条路，想成为什么样的人，准备怎样对自己的懒惰下黑手。 向前走，相信梦想并坚持。只有这样，你才有机会自我证明，找到你想要的尊严。。

我们扼杀了梦想的第一个标志是说没有时间。其实我所认识的最忙的人也有足够的时间去处理每一件事。那些无所事事的人终日感到疲惫不堪，不理会要求他们做的一点点的事情。他们总抱怨日子太短，而事实却是他们害怕打这场有益的战斗。

我们扼杀了梦想的第二个标志在于我们的过分自信。我们太过于安逸，所以我们认为自己对生命要求不多是一种明智、公平、正确的做法放眼望去这堵生存之墙，我们听到了利剑断裂之声，闻到了灰尘和汗水的气味，

胜利和失败都不重要，重要的是我们体会到了巨大的欢乐。