心理学家、画家和装饰专业人员会明确地告诉你色彩对生 产率、舒适感和工作的满意感有显著的影响。在设计和重装空间时，要对颜色进行研究，自己也可以做些研究。

色彩能够影响人们对空间和温度的感觉。例如，在温度较 高的工作环境中，冷色调如浅绿或海蓝色会使身处其中的工人 减少心理上的不适。

据说淡绿、金黄和蓝色能够在你希望员工减少分神的环境 中集中精力并能把细节看得更清楚。红色、橙色、土色及光谱 中的其他颜色在工作中都有不同的应用。

亮色调和对比色调比中性色有更强的刺激作用。在眼睛感 受环境的过程中，它们有助于从混乱中找出条理。策略地使用 这些颜色，可以帮助员工把重要的成分和不重要的成分区别开。 一个这样的例子就是在工业生产厂内，涂抹黄色用于提请注意 安全事故或安全区域。

色彩应当有助于工作而不是从工作中分散精力。尽管巧 妙地使用颜色会对工人起到一定的刺激作用，但太多的色彩 或错误地使用色彩也会使工人从工作中分心。色彩应当和环 境相适应，而不是显得突出。你可以通过为工作环境选择合适的颜色来提高明显度，帮助人们保持有条理并改善员工的 心理态度。

人们在工作时喜欢从身体上感到舒适。这种舒适很重要的 一部分来自于对温度、湿度、通风、光照、色彩、气味、噪声 水平及整洁等方面的控制。

有时，有些因素可能超出你的控制。比 如冲压常会有噪声，在工厂范围内就无法消除。有鉴于此，厂里的管理当局应当提供一个清静的房间，使员工能在低噪声的 环境中好好休息一下。