在工作中，一个良好的工作氛围非常的重要，如何去营造呢？作为领导，要以身作则，要带好头。
一、快乐员工，从自己做起。老板和经理们首先要能快乐，你每天都愁眉苦脸，下属看到你的脸就想吐，怎么快乐? 快乐，需要把工作看做是游戏，玩着干是最高境界。在工作中找到乐趣才不枉我们每天朝九晚无。记住快乐是给自己最好的礼物。今天，你给了吗？快乐有几个方法：第一自得其乐，一个人独处时要学会找到乐趣。二、知足常乐。物欲难填，有必要和别人样样都攀比吗？实在爱比就自己和自己比，现在和过去比。
二、助人为乐。经理人要学会帮助他人成功，自己才能更成功。你帮助客户解决问题，帮上级独当一面，帮同事搞定事情，帮下属学习成长，帮老婆洗碗扫地，这都很好啊，乐在其中。别老是一毛不拔，一点力都不愿出。给出去才能得到嘛。
三、独乐乐不如众乐乐。经常带着你的客户，合作伙伴，经销商，下属一起玩，这样感情增加了，快乐翻倍了。
四、鼓励员工之间的交流，让大家再这里交到朋友。
五、引导和启发员工在自己的工作中找到乐趣，而不是为了外围的因素工作，比如钱。
六、在工作压力极大的情况下，适时调整一下，搞个活动，休息半天，外出旅游，大吃一顿等，都行。
七、给到大家一些压力管理，快乐工作的培训，掌握一些心理学的方法，正确处理自己的压力和情绪问题，不要突然爆发了，伤到自己，更伤到同事和家人和客户。
记住，快乐也是竞争力，组织文化氛围是软实力。有了这些，企业才能基业长青，员工才能健康成长。
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