A公司

　　老板：小莉呀，今天工作忙不忙？

　　求职者：不忙。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职者：为什么？

　　老板：因为你不能多为公司干事，所以才会不忙，公司要你何用？

　　B公司

　　老板：小妞，今天工作忙不忙？

　　求职者：很忙。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职者：为什么？

　　老板：因为你做事没有条理性，所以才会整天忙，公司要你何用？

　　C公司

　　老板：美女，今天工作忙不忙？

　　求职者：还行。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职说：为什么？

　　老板：因为你做事不理性，所以才会说“还行”，公司要你何用？

　　D公司

　　老板：您好，今天工作忙不忙？

　　求职者：刚忙完。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职者：为什么？

　　老板：因为你做事效率太低，做完就不能检查一下吗？公司要你何用？

　　E公司

　　老板：新来的，今天工作忙不忙？

　　求职者：有些做完了，也检查过了，现在在做其他事。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职者：为什么？

　　老板：因为你做事缺乏系统性，有些事不会一起做吗？公司要你何用？

　　F公司

　　老板：小姐，今天工作忙不忙？

　　求职者：我的工作都做完了，正在帮别人做。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职者：为什么？

　　老板：因为你做事没有打算，你不会自己规划一下明天要做的事吗？公司要你何用？

　　G公司

　　老板：新来的，今天工作忙不忙？

　　求职者：今天的工作做完了，明天的工作也做完了。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职者：为什么？

　　老板：因为你做事不考虑整体，你不会帮同事分忧解愁吗？公司要你何用？

　　H公司

　　老板：妹子，今天工作忙不忙？

　　求职者：今天的和明天的工作都做完了，现在在帮同事的忙。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职者：为什么？

　　老板：因为你太爱出风头，你的帮忙很可能造成其他人的懒惰或压力，公司要你何用？

　　I公司

　　老板：小妹，今天工作忙不忙？

　　求职者：我……我……不知道该怎么回答你。

　　下班时老板对求职者说：你明天不用来了。

　　求职者：为什么？

　　老板：因为你连做事忙不忙都不知道，公司要你何用？

　　中国新蔡博雅广告公司

　　老板：小莉呀，今天工作忙不忙？

　　小莉：问什么问，大不了我不干！

　　老板：有个性，我们广告公司就需要你这样的人才。

　　【案例点评】

　　本篇软文通过采用悬念式标题+悬念式内容双重悬念赚足了眼球，文章以求职者九次被拒，层层推进，而且还趣味十足，吊起读者内心情感后，笔者将广告公司嵌入，有力地推广了博雅广告，让读者的内心情感得到宣泄，从而提高了博雅广告的知名度，有利于形成二次传播。

软文点睛

　　悬念式软文核心是提出一个悬念的标题，然后围绕这个标题自问自答。通过设置一些问题引起话题和关注是悬念式软文的优势。此类软文要求作者需要具备敏锐的洞察能力，可以提出有吸引力的问题。悬念式软文创作虽有些难度，但是通过不断学习和总结，积极发现新的事物，将新的事物融合进来，时间久了自然而然写作水平会有所提升！

　　“悬念式”很容易明白，就是制造悬念，核心是提出一个问题，然后围绕这个问题自问自答。

　　文章中如何用悬念？可采用三步法：①设悬念；②探悬念；③释悬念。但是必须掌握好火候，首先提出的问题要有吸引力，而且答案还要符合基本的常识，不能作茧自缚，漏洞百出！

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