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《平凡的荣耀》

发布日期:2020-09-18 15:10:09 浏览次数:34

最近《平凡的荣耀》电视剧正在播出。

说实话,很对我的胃口,昨天我一口气看了四集,全是职场的内容,没有恋爱,我喜欢。这要是50%是职场内容,50%是男欢女爱,那我就会立刻弃剧。

既然这个电视剧这么好,我看上瘾了,那就不能光看,不留下点什么。所以我决定,每天将看见的心得感谢,记录下来,分享给所有职场的小白,帮助大家照亮实习生,升职加薪之路。

今天我要分享的内容是,你为客户考虑,谁为你考虑呢。

 


第一集中,金晨资本的总经理曲忠辉出现了,来到饭店,与吴恪之交流工作的事情。因为吴恪之为客户的利益考虑,公司可能会开除他,但是他自己一点都没有怕过,他觉得自己活得坦荡荡。曲总先是和吴恪之叙叙旧,然后就说了正题。

 


曲总说,公司对吴恪之的处分决定出来了。结果吴恪之说知道了,竟然在这最后的时刻,又起草了一份与爱未来合作的补充协议,希望公司可以给爱未来创始人5%的股份,不要让他落得一无所有。

 


曲总说了一句话,特别经典,他说:恪之啊,都这个时候了,你还在为客户考虑啊。

曲总又说,你的事情,今天高层讨论过了,大家一致的意见是开除你,但是我没有同意,虽然我们俩的想法不一样,但是你是有工作能力的,所以公司决定免去你综合二组负责人的身份,同时新增综合四组,你是负责人。

上述就是大概的剧情,看过的朋友重温一下,没有看过的,就相当于在文章里面看一遍。

好了,那我们深入讨论一下,一位总监也好,一位员工也好,为客户考虑,是对还是做,为客户考虑了,可能就会影响公司的利益,那你就要面对公司对你的处分,你还愿意为客户考虑吗?

电视剧里面的吴恪之,在帮助客户的时候,就已经做好最坏的打算了,心想,大不了就辞职不干了。

其实凡事没有对错,只有角度不同而已。

从曲总的角度,作为下属的吴恪之错了,没有按照领导的意思去执行,这说明执行力有问题啊,

从吴恪之自己的角度,他敢作敢为,不怕丢了饭碗,他不觉得自己错,对于结果,他敢于承担。

职场就是战场,是讲利益还是讲良心呢。

答案是唯一的,讲利益,公司与公司之间,签署的所有合同都是利益关系。员工与员工之间的所有行为都是业绩,必须要促使业绩达成,才能证明自己,若没有业绩,或者根据自己的喜好影响了业绩,那不好意思,升职加薪没有你的机会,甚至还会降职降薪,直接开除你,让你走人。

所以,你为客户考虑是对的,而考虑是有前提的,就是从公司的利益出发,公司希望你怎么考虑,你就怎么考虑。

不然的话,你做来做去,最后,一场空。

你为客户考虑,谁为你自己考虑呢,没有人为你考虑,只有你自己要为自己的发展去考虑。

本来我写这篇文章,我内心也觉得吴恪之做的对,如果是我,我也会这样做。但是呢,电视剧毕竟是电视剧,我也好,吴恪之也好,这样的人有多少人呢,不是我不宣传正能量,而是在中国有千千万万的中小企业,他们必须活着,他们必须有利润,职场真的就是战场,不是你死就算我亡。

每天有多少家企业新注册,又有多少家注销死亡。

何况电视剧中的主角,吴恪之在金晨资本,吴恪之是一名投资人,他比谁都清楚这个道理,只不过他不愿意看着客户走进陷阱,不愿意看见公司的阴谋诡计得逞。

我是一名观众,我在看电视剧的时候,看到这个剧情,我不会投入个人感情进去,因为投资公司就是资本的逐利,如果背后没有一些套路,那凭什么投资公司会投钱呢,

剧情中的爱未来创始人,愿意被投资,这属于一个愿打一个愿挨。吴恪之纯属多管闲事。

我是一名职业培训师,我现在也在大力的培养培训师,如果有公司聘请我授课,我一定站在公司的角度,告诉听课的学员,职业化是什么,就是按照公司的战略发展去执行,而不是按照吴恪之自己的喜好。

不过,如果我是自由投资人,我有钱,我不是金晨资本的员工,那我就可以用我的方法去帮助爱未来,我会像吴恪之一样,去阻止签约,去给到爱未来创始人相关的建议,但是他是否会听,又是另一回事了。

所以,每个人都有自己的身份,在其位谋其政,做自己应该做的事情,才能对得起自己。


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李新海
李新海
助理手机:18611753046
常驻地:辽宁省-沈阳
性别:
年龄:34岁
授课年限:14年
擅长领域:培训管理、演讲口才、销售技巧
授课费用:面议