如何留住企业的核心人才？其实真的好的人才关键是他认同你的这个企业文化，是企业的核心人才，别人挖也是挖不走的，能挖走的人那也是该走的。也不是企业的核心人才。

因为你永远不可能是为了一种梦想去做，有的人是为了一种价值观，有的就关键是要体现这样的一个能力的，他需要的是这样的环境，但有的人就是说我就是挣钱的，哪里有前途，哪里给的多我就去哪里。

要想留住核心人才，最基本的是企业和员工的价值观要相同，最重要的是年轻人希望有个平台把自己的想法，理想变成现实，真正去实现和体现自己的创造价值，这是一种人，。

还有一种人，恰恰要走的人其实并不是我们的真正的技术核心人员，核心技术人员基本上也不会走，一个企业本身就是流动性的，留不住的都是和你的思路不一致的，和企业的理念都是不一样的。