如何让员工永远忠诚于公司，这个是可以实现的，关键是你得拥有一个永远让员工忠诚的能力，员工忠诚取决于几个方面：

取决于员工忠诚度的三个因素

第一个：公司的领导力

作为公司领导，如果没有领导力，不会利用人才，更不会培养人才，激励人才，有的员工非常的优秀，需要你的认可，你偏偏去干预他，得不到你的认可，有的员工需要你的激励，但是你又要给他授权，员工干不好，心累心烦，在会这样的情况下，如何忠诚呢？

第二个：公司的发展前景

公司的发展前景与员工的职业生涯发展规划息息相关，如果公司没有一个长远的规划目标，那么员工就看不到公司的希望，看到你公司一天不如一天，每天在走下坡路，或者是原地踏步，每年都在原地踏步，看不到前景，看不到未来，那怎么能够让你员工忠诚呢？他肯定希望有更好的发展，更好的平台，便会对公司不再忠诚了，而是寻找下一个方向准备跳槽了。

第三个：看不到自己想要的薪酬汇报和成长

员工奋斗了很长时间，也做出了业绩，但是自己的薪酬待遇到最后并不理想，公司也不给提供学习和交流的机会和平台，在公司看不到未来和希望，便会渐渐地心灰意冷，慢慢的就失去了信心和希望，当然对公司的忠诚度就更不用提了。

写在最后，员工的忠诚度一定和自己的公司息息相关，让员工更加的忠诚于公司，首先公司要做好最基本的准备工作。员工和公司的目标都是一致的，只有公司做到位，员工忠诚于公司，公司才会发展的越来越好，员工才会越来越受益。