华为有个部门叫通讯事业部也就是手机事业部,独立的CEO任正非给自己的定义是这样的,他说华为,就算一座庙,我呢,充其量就是这个庙里面的一个泥菩萨,他说一个庙里面没有泥菩萨,写的不太像个庙是吧,但是泥菩萨能做什么事呢?啥也做不了。对任正非怎么说呢?他说我对华为的技术完全不懂,我对华为的产品基本不懂,我对华为的财务不懂,我对华为的管理半懂不懂。
他说我唯一做的一件事情就是把各路最优秀的人才找到华为来,让他们组建一支优秀的团队。他说我站在这个团队的肩膀上,伸手去够,才能勉强够得上时代的一只脚,这个时候领导只要懂得一个道理,不是自己努力,而是借力,借力有两个内涵:
第一,向优秀的人借力
第二,向优秀的系统借力
什么叫系统的ERP,就是系统,供应链管理就是体系,各位执行力就是执行体系,人力资源就是人力资源的招用,预留的管理体系。
领导越忙越不称职的原因有哪些
越忙碌的领导越没出息 越不称职
1、领导越忙,说明领导工作分工不明确
大家都要各司其职,做好自己分内的事情,把自己的本职的工作做好,术业有专攻,每个岗位都有优秀的人才。
2、领导越忙,说明领导越不相信部下
很多事情都是亲力亲为,不敢放手,权力不放,导致很多下属没法实战他们的才能,无法完成目标。
3、领导越忙,说明他的其他身份越不称职
每个人都有这不同的社会身份,这些身份,如何去合理公平的去权衡,需要领导做好安排。