如果你的工作被抢了功劳，你的第一反应会想怎么做？你是不是想让你的老板知道，这件事情是我做的，不是他做的，你觉得老板关心这个问题吗？

你会跑到老板办公室说老板，其实那个方案是我做的，你不觉得很尴尬吗？老板根本不在意这件事情是谁做的？但是你会觉得很委屈。

那么如何去对待这种喜欢抢功劳的同事呢？有一个同事，曾经有一个同事自己写了方案，最后呢他给他的一个助力，然后对助力说，你看看这个方案中有没有错别字，有没有哪些小细节你帮我修改下，检查完毕后再还给我。

结果第二天，这个方案直接到老板办公室去了，那个老板还夸方案写的不错，然后助理就说谢谢老板，他只是第一次自己着手写下这个东西。后来领导发现有几个地方写的不太好，有点小问题，后来助理又说这是哪个谁谁谁做的，助理不光抢工不说，还耍赖不认账，不仅抢工而且还甩锅。

后来这个朋友知道了他的助理的所作所为，他是怎么样做到的呢？他就以其人之道凡事其人自身，到了老板那里，然后给老板说，其实这个方案呢，当时我写出来的时候，我有些小细节是有很多做的不好的地方，包括有些还没有落实，我就是让助力小王帮我排版以，可以帮我检查下，可是我没有想到的是他竟然这么急，都没检查完就给送到您这里了，对不起啊老板，是我的工作没有交代清楚，这是我的问题，是我对助力的工作工作管理的不到位，还有很多地方要加进去。

通过这样的方法，这个朋友很好的把自己的功劳给抢了过来，让老板知道方案是自己的写的，还让老板清晰的认识到他的助理是个什么样的人，可谓是一举双得。

面对职场上的喜欢抢工的人，就应该这样对付他，积极的心态去面对这个问题。