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对员工进行职业生涯的设计与管理,是现代人才资源开发与管理的重要内容。设计职业生涯的目的不仅仅是帮助个人实现目标,更重要的是有助于个人真正了解自己,进一步评估内、外在环境的优势、限制,从而设计出个自合理[详情]
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