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该讲师暂无文章，以下是为您推荐的文章

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  如何利用市场上的杠杆力量，激活市场【一】

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  • 2017-12-11
  • 分类：品牌策划
  • 点击量：561
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  绩效管理的重要性

  绩效即是企业中员工的综合表现。它涉及到员工工作态度、工作能力、工作业绩，也涉及到员工的发展前景、进一步培训的需要等。而绩效管理是一套建立在组织与个人间有系统的管理活动过程，主要用来评估员工的工作能力与表现及其结果实现程度，希望通过提供给员工适当的成长发展训练，以提升目标达成的可能性与整体组织的效能。[详情]

  • 2016-09-14
  • 分类：绩效体系
  • 点击量：513
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  企业管理的10大黄金定律

  马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。[详情]

  • 2016-12-14
  • 分类：规范化管理
  • 点击量：1066
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  最常见的营销策划的因素

  企划可简单地理解为“策谋及计划”，但企划会比策划更高一个层次，因为企划是以公司的层面作为出发点。[详情]

  • 2016-10-28
  • 分类：网络营销
  • 点击量：828
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  遇事最有水平的处理方法 （受益匪浅）

  真正的高手往往先处理心情，再处理事情；先分析心态，再分析事态。[详情]

  • 2016-04-29
  • 分类：公司治理
  • 点击量：861
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  危机时代的企业战略管理

  形成了三种截然不同的战略管理，即以资源为本的战略管理、以竞争为本的战略管理和以顾客为本的战略管理。[详情]

  • 2016-11-26
  • 分类：战略规划
  • 点击量：978
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  3步，让你的时间运用变得更高效

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  • 2017-11-28
  • 分类：非人力资源
  • 点击量：387
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  新官上任如何才能烧好三把火？

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  • 2018-02-08
  • 分类：领导技能
  • 点击量：500
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  促成交易的催化剂

  他还写道：“人是感性左右理性的动物。若一个人的感性被真正地调动了，那么他想拒绝你，比接受你还要难。而要想迅速控制一个人的感性，最有效和快捷的方法就是恰如其分的赞美！” [详情]

  • 2016-03-17
  • 分类：直销
  • 点击量：631
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  公司必须换掉的六种人，别心软！

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  • 2018-03-17
  • 分类：团队建设
  • 点击量：908