导入一种模式,必须导入一种可以改变人的行为习性和思维习惯的模式,习性不改,思想不能统一,任何模式和方法不会持续。[详情]
因此,精益管理的过程也是企业精神和制度创新的过程。通过企业文化提升员工素质,形成一种习以为常的观念、措施和方法,对员工起到一种潜移默化的影响和约束作用。[详情]
虽然这样想,但从想的语气上就能品出来,怎么就那么没自信呢。 [详情]
进入一家企业耳闻的目睹的文化元素的表象体现。如果这家企业5分钟之内听不到“改善”、10分钟之内听不到“现场”这些词汇,它就不是精益企业。[详情]
不管怎样,6S、7S、8S等纯粹是在玩表面的文字游戏,完全偏离了本源,不伦不类,正所谓“失之毫厘,差之千里”。[详情]
安全生产管理五要素 安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入是保障安全生产的“五要素”。[详情]
作为一名人力资源工作者,这些年来一直在不同企业做人力资源管理工作,也经常面对陌生的面孔,让他们了解培训的价值。但一直以来,我感觉不管有做培训计划还是没做培训计划的企业,他们都不是很清楚,我们企业为什么[详情]
中国企业推行精益的障碍[详情]
实施绩效管理需过四道关[详情]
精益生产100问答[详情]
从佛学,悟管理[详情]