抛出一个话题,好领导与高工资你会如何选择?大家各有各自的想法,没有统一的答案也没有标准的回答,呈现着这个世界的原本多样。[详情]
从一个成功的个人贡献者,转型到一个成功的新生管理者,这个阶段对于个体的领导力发展是最为重要的一个阶段,也是领导者职业生涯发展中起决定性意义的阶段。[详情]
很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。 [详情]
工作中难免会有工作压力,如何缓解来自工作上的压力呢?教你一些缓解压力的技巧。[详情]
这是一个快速奔跑的时代,欲望太多,速度太快,我们的身心人为的失去了平衡,被动的去适应不断变换的世界。“适者生存,优胜劣汰”的自然法则在进入21世纪更具时代感,人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡,不要过,也不要不及! ——李根稳题记 [详情]
我们这批被上几代人挖苦、折磨的80后终于熬成婆,可以名正言顺的嘲笑、抨击90后了,最著名的例子就是抨击火星文了。 在网上看到一贴,觉得挺有意思的,转过来给大家看看。 [详情]
这是一个快递奔跑的时代,欲望太多,速度太快,我们的身心人为的失去了平衡,被动的去适应不断变换的世界。“适者生存,优胜劣汰”的自然法则在进入21世纪之后更具时代感,人生的智慧在于如何把持成长的平衡和自我心灵的和谐,不要过,也不要不及![详情]