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心理学、压力和情绪管理、管理沟通
管理者自己情绪暴躁,出了问题总会责怪下属,这样的领导的话,下属真的是会非常讨厌。 [详情]
先处理孩子的情绪,跟孩子做一次同理心沟通,使孩子觉得父母确实理解了自己的心情,然后再引导孩子自己想办法,而不是按照父母惯常的处理模式,僵化地处理,剥夺了孩子成长的机会。 一句话,不要用自己的思维,限制孩子的世界。[详情]
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