苏先兵讲师文章_【中旭文化网】

讲师观点文章

实现变革的意义

特里希公司(1898一1998)是一个成功的主要街道型专业酒类及饮品零售商，150家零售店，10000名员工以及6亿英镑的营业额。零售品牌包括:作为维特布瑞德公司的子公司，企业通过一系列的收购获得增长，其中包括了彼得多米[详情]
- 2015-07-23
- 分类：其他
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建立变革管理的作用

在变革方案的开始，董事会并不真正支持，只有销售主管迪克·斯莫登(DickSmerdon)例外，他担当了方案的保护者角色。但对方案的支持率逐步提高，因为实地试验的数据有助于说服董事会和其他人理解变革的必要性。最初，董事会并未意识到动员劳动力参与变革的重要性。然而，前任人力资源主管说"我们的员工将使这家公司毁掉，因为他们不快乐"。因为意见增长如海啸般而来，销售主管和人力资源主管准备"认真注视未来，而不让我们的眼睛移离"。[详情]
- 2015-07-23
- 分类：其他
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浅谈现实的挑战是实现变革

特里希公司(1898一1998)是一个成功的主要街道型专业酒类及饮品零售商，150家零售店，10000名员工以及6亿英镑的营业额。零售品牌包括:作为维特布瑞德公司的子公司，企业通过一系列的收购获得增长，其中包括了彼得多米尼克公司。到却世纪90年代早期，大的竞争挑战意味着特里希公司有潜在的可能失去高端[详情]
- 2015-07-23
- 分类：战略规划
- 点击量：1262