闫明讲师:互联网时代的新商业模式[详情]
闫明讲师课程:“互联网+”未来发展的十大趋势[详情]
企业如何更好的激励员工的潜能,工作的积极性呢?其实有很多的种的方法,有些方法是不需要花钱的,一起和闫明老师来学习下吧。[详情]
基层重技术,管理重制度,领导重人性 中国人的思维模式 站在人类的角度,做事的目的,是为了更好的做人(做什么样的人)。 西方人的思维模式 站在商业的角度,做人的目的,是为了做事。 日本人的思维模式 站在生存的角度,做‘人’不重要,做‘事’(生存)才重要(危机意识)。[详情]
管理有两大职能,第一:执行职能(效率问题)第二:创新职能(效能问题)。 灰度管理就是打通执行与创新、虚拟(精神)与现实(物质)的虫洞。[详情]
我们都说一个事物具有其两面性,有好的一面就有坏的一面。比如说一艘轮船,他可以承载很多人在海上游玩,但是当轮船出现问题时,我们想要维修却也十分耗费时间。牛顿的第二定律中曾经提到过,“物体所受到的合外力等[详情]
我们经常听到林林总总的有关下属难以管理的议论,诸如下属如何不主动,如何不听话,如何拖沓,素质如何低下等等。但是,事实上,企业里出现效率低下,完不成任务等问题,多数情况下原因在管理者身上。身为管理者,许[详情]
对职场上的经理人来讲,充分发挥每个人的作用,依靠团队优势完成本部门的任务,是经理人日常管理的一个重要任务。你的主要工作不是“先锋官”,亲自带人冲锋陷阵,而应该像将军那样,运筹帷幄,除安排好工作计划,掌[详情]