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  • 讲师观点文章

  • 曾子熙老师老师原创文章基于行动学习的内训课程开发

    引进的外部课程缺乏针对性，自己开发的课程又总是欠“火候”，怎样避免内训课程成为企业培训的“软肋”？下面以某大型证券公司为提高各营业部组训人员的课 程开发与设计能力为例，看其如何通过行动学习将外部培训课程“内化”，在课程开发中做到学和做的结合，真正实现“工作学习化，学习工作化”，推动企业成为 学习型组织。知名行动学习专家曾子熙老师原创文章基于行动学习的内训课程开发发表在《人力资源》杂志2012年第3期，『本文以曾子熙老师《基于行动学习的内训课程开发技巧》培训课程为框架』，曾子熙老师原深圳市麦金士企业管理咨询[详情]

  • 曾子熙老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器

    并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升，甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言，“行动学习法”在提升组织及个人的能力和绩效方面，表现是更为出色的。[详情]

  • 曾子熙老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究

    教练技术作为一种新兴的管理技 术，以其独特的方式正在改变过去固有的管理模式，它是通过对话，以及一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被指导者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可 能，令被领导者有效达到目标。应用教练技术的人才培养模式实施有助于组织及其成员克服成长瓶颈，释放员工潜力，提高绩效，在竞争中更胜一筹。[详情]

  • 曾子熙老师原创文章基于价值链的零售业服务体系构建

    本文基于价值链的理论构架，从零售业价值链的构成要素、特点、战略意义等方面研究，提出基于价值链服务体系的顾客价值管理，从而构建基于价值链的零售业服务服务体系的模型，最终达到提升零售业的顾客满意度。[详情]

  • 曾子熙老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术

    曾子熙老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术[详情]

    • 2015-12-17
    • 分类：领导力
    • 点击量：1803

  • 曾子熙老师原创文章企业培训委外是一种趋势

    “把不懂的业务全部包出去，我们只作我们熟悉的!”1989年，管理大师彼德·德鲁克指出“任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，在过去，资源外取被认为是企业的一种劣势，但是现在，资源外取却可能是智能型企业运作的关键。“利润最大化，成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。在美国，超过65%的中小企业已经聘请专业培训公司实施整体培训外包，让拥有专业经验的培训公司成为企业自己的培训助手和虚拟培[详情]

  • 曾子熙老师三个关键建构战略性培训体系

    『本文以曾子熙老师《三个关键建构战略性培训体系》培训课程为框架』 作者曾子熙老师，原深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理，本文刊登发表在：《人力资源杂志》2013年3月刊，转载请注明出处。 [详情]

  • 行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用

    『本文以曾子熙老师《基于行动学习的问题分析与决策》培训课程为框架』 本文已发布在《职业能力开发与评价》2010年第五期，转载请注明出处[详情]

  • 曾子熙老师互联网思维时代中国企业创新转型之道-企业创新四要素

    申明：本文已经发表在《中国中小企业杂志》 2010年第3期，如需转载，请注明出来。 『本文以曾子熙老师《互联网时代创新思维》培训课程为框架』[详情]

  • 行政费用管理

    第七条办公用品及低值易耗品采购报销手续：(1)行政部根据计划统一采购、验收、人库，根据发票、入库单报销。(2)各部门急需或特殊的办公用品，经批准可自行购买：o单价在50元以下，或总价在200元以下，行政部长批准；[详情]

    • 2015-07-08
    • 分类：其他
    • 点击量：1101

  • 费用报销规定

    ▲目的第一条为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据公司实际情况，特制定本规定。▲范围第二条本规定适用于公司。▲职责第三条财务出纳人员：严格审核报销单据是否符合要[详情]

    • 2015-07-08
    • 分类：其他
    • 点击量：982

  • 费用预算分析表

    第十一条每月底当天，各单位会计员应凭留存之当月该单位"现金收支旬报表"，依费用类别分别统计其当月各项费用的总额，详填于"费用预算分析表"中呈单位主管，就费用中的各项费用其实际与预算的差异详加分析。第十二条[详情]

    • 2015-07-08
    • 分类：其他
    • 点击量：761
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曾子熙
曾子熙
助理手机：18611753046
常驻地：广东省-深圳
性别：男
年龄：44岁
授课年限：16年
擅长领域：职业修养、服务技能、目标管理
授课费用：面议
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